Vous êtes autonome sur vos fonctions et prêt à couvrir un périmètre de 450 collaborateurs ? Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre polyvalence ? Vous êtes un véritable RH de terrain et vous êtes en capacité de vous déplacer régulièrement sur vos différents sites ? Alors cette opportunité est faite pour vous.Rattaché au DRH et en tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions principales : L'accompagnement RH opérationnel Réponse aux questions relatives au droit social individuel ou collectif, Gestion des emplois et compétences, Politiques de rémunération, Gestion des entrées, sorties, mobilités et situations individuelles. Le déloveppement RH Suivi du process de recrutement en partenariat avec le chargé de recrutement, Déploiement du processus de développement RH, Suivi de la formation, Gestion des carrières. Les projets RH transverses Accompagnement des projets de transformation, Contribution aux projets d'amélioration continue, Actions de communication RH et conduite du changement. Cette liste de tâches est non limitative. CDI, Voiture de fonction, Statut cadre au forfait jour, Tickets restaurant.