Nous recherchons pour l'un de clients, situé à Montpellier un(e) gestionnaire de paie dont les missions seront les suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel et la paie : - Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, gestion des temps, événements intervenant dans le cadre des contrats de travail et des leurs avenants) ; - Gérer l'établissement de la paie, des accessoires, et des déclarations de charges à travers le SIRH, et être garant de la conformité à la règlementation ; - Gestion des détachements - Gérer les campagnes de Médailles du travail - bourses d'étude - Permis de conduire - Télétravail - Gestion Administrative de l'intérim - Assurer le suivi des temps de travail - Assurer le suivi des congés - Gérer les CET et PERCO - Assurer la référence sur Sage et Lucca Reporting - Etablir les reporting liés notamment aux Comité de rémunération, NAO, Index Egalité Hommes Femmes, Contrôle de gestion sociale Relations sociales - Assurer le suivi des accords - Participe Savoir : - - Autonomie dans la gestion de la paie et administration du personnel - - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques - - Connaissance approfondie de la législation sociale et des réglementations en vigueur - - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes - - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps - - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe - - Sens du détail et rigueur - - Fortes compétences en communication écrite et orale - - Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et confidentialité - Maîtrise des outils bureautique (Excel, Powerpoint, Word) Savoir-faire : - Autonomie sur le cycle complet de la paie et maîtrise des règles - Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH - Aptitude à se former sur de nouveaux logiciels Savoir être : - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe