Descriptif du poste: -Définition des postes et des profils en lien avec la RRH et les managers -Sourcing des candidatures en fonction des besoins et en lien avec les managers -Réaliser des sessions d'entretiens et trouver des tests et des contrôles de références -Rédaction des synthèses d'entretien en mettant en relief les points forts et les points faibles des candidats -Faire les restitutions aux candidats -Traiter les candidatures non retenues et constituer un vivier potentiel -Créer des liens avec des écoles et/ou universités -Mettre à jour les tableaux de bord liés aux recrutements Profil recherché: Le candidat sera titulaire d'un Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines Anglais opérationnel La gestion de projets et notamment la recherche des prestataires pour réaliser des tests de personnalité sera un plus.