DEKRA Industrial recherche un/e Chargé/e d'opérations, expert en électricité, qui en complément de ses fonctions techniques, assistera le Responsable d'activité dans la gestion des affaires et l'organisation quotidienne. Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement. Vous procédez à des vérifications périodiques et initiales d'installations en matière de conformité, au regard de la réglementation et des normes en vigueur dans votre domaine technique. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous identifiez les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des équipements électriques de nos clients. - Vous renseignez vos constats et diagnostics au travers d'un rapport d'intervention. - Vous entretenez des relations durables avec nos clients et détectez, lors de vos interventions, les potentielles opportunités commerciales. - Vous réaliserez les devis - Vous animerez les équipes. - Vous aurez en charge la gestion du portefeuille client. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le département du 78. Vous serez rattaché à l'agence de Trappes. De formation BAC+2 dans les domaines de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une d'expérience significative au sein d'un bureau de contrôle. Vous êtes doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Ce que nous vous proposons : - Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience, - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Une participation à vos repas, - Un véhicule de service ou de fonction, - 8 à 11 jours de RTT par an, - Une prime vacances, environ égale à 10% de votre salaire mensuel - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.