DESCRIPTIF DU POSTE RATTACHÉ(E) À LA RESPONSABLE DU PÔLE DEV RH, le/la gestionnaire DEV RH aura pour mission : * Assister la responsable du pôle DEV RH dans le conseil des directeurs et managers à la valorisation du parcours professionnels de leurs collaborateurs ; * Aider dans l'accompagnement des managers à la mise en place des revues de collaborateurs et les plans de succession ; * Collaborer à l'identification et à l'accompagnement des besoins en évolution professionnelle au sein de la DT ; * Assurer la veille des fil de l'eau (mobilité interne) et collaborer avec la chargée de recrutement/mobilité dans la mise en adéquation des projets d'évolution professionnelle et les postes à pourvoir ; * Appuyer la responsable du pôle DEV RH dans le pilotage des viviers et aider à sa dynamisation ; * Participer à l'évaluation des candidats (motivation, compétences...) ; * Programmer et participer aux comités de validation des candidatures dans le cadre des viviers ; * Organiser, mener des entretiens individuels sur une population définie et en rendre compte au responsable DEV RH ; * Assister la responsable DEV RH dans l'élaboration et l'accompagnement des parcours d'adaptation à l'emploi (changement de métier ou de prise de poste des nouveaux arrivants) ; * Participer à la définition et la mise en oeuvre du PIDP (Plan Individuel de Développement Professionnel) ; * Suivre la mobilité dans le cadre du vivier des candidature internes ; * Assurer le suivi des tableaux de bord ; * Effectuer le reporting régulier de son activité. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un DIPLÔME SPÉCIALISÉ DANS LES RESSOURCES HUMAINES (NIVEAU BAC+2/+3), et vous avez une EXPÉRIENCE CONFIRMÉE dans ce secteur d'activité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et de l'analyse ainsi que votre capacité à synthétiser. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel/Word). Vous avez une capacité à gérer différents dossiers : vous avez LE SENS DES RESPONSABILITÉS, DES PRIORITÉS, DE L'ORGANISATION. * Poste situé à Fontainebleau * Déplacements professionnels à prévoir sur le périmètre de la DT * CDI 39 heures, RTT * Télétravail possible * Rémunération selon profil + primes * Avantages sociaux (mutuelle, chèques vacances, CSE) * Disponibilité : 1er janvier 2026