MISSION GENERIQUE Le médecin spécialiste est chargé, dans le cadre du projet d'établissement, de prévenir, diagnostiquer les pathologies et réaliser, selon sa spécialité médicale, des soins adaptés aux patients. Son action vise à améliorer l'état global de la santé du patient, et contribue à la réinsertion des personnes. ACTIVITES Diagnostic et choix du traitement  Identifier les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique  Décider, si besoin après concertation, des besoins thérapeutiques pour chaque patient  Repérer les situations à risques (addiction...) et orienter le patient vers d'autres professionnels ou informer les services concernés (sociaux...)  Réaliser des bilans médicaux (faisant appel si besoin à des compétences externes) qui concourent à la définition d'un projet de réinsertion Prise en charge et suivi  Réaliser et conduire les soins médicaux ou les traitements  Établir la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie  Rencontrer les familles pour les informer et les associer au projet de soins  Évaluer régulièrement les résultats des diverses thérapies mises en oeuvre  Veiller, en collaboration avec l'équipe soignante, à la surveillance de l'état de santé des personnes ainsi qu'aux conditions générales d'hygiène de vie dans l'établissement  Informer le patient de son état de santé et recueillir son consentement éclairé pour la prise en charge Travail en équipe et communication  Contribuer à la coordination et la cohérence des soins médicaux et de rééducation entre professionnels  Rencontrer régulièrement les membres des équipes (éducatives, soins.) afin d'échanger toute information susceptible de contribuer à un accompagnement optimal des personnes dans l'objectif de l'insertion sociale et professionnelle  Participer aux réunions de synthèse et aux réunions qualité  Informer et sensibiliser les salariés sur l'approche à adopter dans le cadre de certaines pathologies  Participer aux instances obligatoires  Participer à la réflexion concernant le projet médical de la structure et plus globalement le projet d'établissement  Initier, mettre en œuvre et entretenir les réseaux et filières nécessaires à l'activité de l'établissement et à la prise en charge pertinente des patients Gestion administrative  Contribuer à la réalisation du rapport d'activité médical annuel  Actualiser le dossier médical (résultats d'examens, prescription...) et compléter les documents médico-administratifs (feuille de soins...)  Connaissance des situations de handicaps Type d'emploi : Temps partiel, CDI Statut : Cadre Rémunération : 630,00€ à 730,00€ par mois Nombre d'heures : 4.20 par semaine Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel