Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Placé sous l'autorité du Responsable de Pôles médico-sociaux le travailleur social met en oeuvre les orientations départementales en matière d'action sociale à l'échelle du territoire du Pôle. Il met en oeuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession. Il contribue à la pertinence de l'offre de services et à la construction de projets territoriaux en rendant compte de son activité et de l'évolution des besoins du public. - Élaboration d'un diagnostic psychosocial ; - Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser ; - Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic ; - Procéder aux évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance ; - Accompagnement social et/ou éducatif de la personne ; - Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles ; - Œuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté ; - Œuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence ; - A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs ; - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ; - Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet ; - Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives ; - Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits, insertion, logement, enfance) ; - Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet ; - Pilotage et animation de projets et actions de prévention ; - Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires ; - Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux ; - Participer à la fonction observatoire social au niveau local ; - Médiation et négociation auprès des organismes ; - Se faire reconnaître en tant que tiers référent ; - Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités ; - Permettre l'accès effectif aux droits des personnes et les accompagner pour être autonome dans leurs démarches ; - Instruction administrative des dossiers ; - Constituer des dossiers à caractère social ; - Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse. - Bonne connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire - Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l'évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice. - Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations - Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité - Connaissance des techniques d'ingénierie de l'innovation sociale - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers SOLIS - Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active - Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale Vos savoir-être sont le / la : - Aptitude au travail en transversalité - Esprit d'équipe - Exigence éthique et engagement professionnel au service de la promotion de la citoyenneté des publics les plus vulnérables. - Intérêt pour une fonction généraliste inscrite dans une proximité des publics et des partenaires d'un territoire. - Ouverture, dialogue et aptitude à la négociation - Sens du service public. - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentai