Descriptif du poste: L'ADAPEI de la Drôme est une association parentale engagée depuis plus de 60 ans dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique. Affiliée à l'Unapei, elle agit au quotidien pour une société inclusive, solidaire et respectueuse des droits des personnes accompagnées et de leurs familles.   Présente sur l'ensemble du territoire drômois, l'association accompagne des enfants, adolescents et adultes à travers 32 établissements et services organisés autour de plusieurs pôles d'activité : enfance, hébergement, travail, habitat inclusif, accompagnement à domicile et services.   Dans un contexte de transformation du secteur médico-social, de mutation des attentes sociétales et de développement de nouvelles formes d'accompagnement, l'ADAPEI de la Drôme poursuit une dynamique ambitieuse de modernisation, d'innovation et de structuration de son organisation.   Vos missions   Sous l'autorité de la Présidente et par délégation du Conseil d'Administration, vous assurez la direction générale de l'association et mettez en œuvre le projet associatif ainsi que les orientations stratégiques définies par la gouvernance. Véritable pilote stratégique et opérationnel, vous accompagnez l'association dans les transformations à venir du secteur médico-social, en conciliant qualité d'accompagnement, performance organisationnelle, dialogue social et développement territorial.   Profil recherché: Stratégie et gouvernance * Conseiller et accompagner la gouvernance associative dans les orientations stratégiques et les prises de décision ; * Déployer le projet associatif et conduire les transformations de l'offre dans une logique de parcours et de plateformes de services ; * Identifier les enjeux d'évolution du secteur et être force de proposition dans le développement de nouvelles réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées ; * Garantir la qualité, l'évaluation et l'amélioration continue des projets d'établissements et services; * Assurer un reporting régulier auprès du Conseil d'Administration et des instances associatives. Management et ressources humaines * Fédérer et animer l'équipe de direction dans une dynamique collaborative, transversale et responsabilisante ; * Garantir une organisation efficiente favorisant la qualité de vie au travail, l'attractivité des métiers et le développement des compétences en lien avec les directions ressources ; * Assurer la fonction employeur et conduire un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux ; * Veiller à la sécurité des personnes accompagnées, des professionnels et des biens ; * Soutenir les équipes dans une culture managériale fondée sur l'éthique, l'autodétermination et la coopération. Pilotage économique et financier * Retrouver et garantir l'équilibre financier de l'association et le respect des engagements contractualisés ; * Piloter le CPOM, les investissements et la stratégie patrimoniale en lien avec les directions ressources ; * Superviser la gestion budgétaire, financière, juridique et administrative de l'association ; * Veiller à la bonne allocation des ressources et au suivi des indicateurs d'activité et de performance. Développement territorial et partenariats * Représenter l'association auprès des autorités de contrôle et de tarification, des collectivités, fédérations et partenaires institutionnels ; * Développer les coopérations territoriales et contribuer au rayonnement de l'association ; * Porter les projets de transformation, d'innovation et d'inclusion sur le territoire