Descriptif du poste: Forte de minimum 10 ans d'expérience et d'expertise dans l'univers de la Dématérialisation de Documents et de Processus, ATOL CD est aujourd'hui un acteur majeur et reconnu pour l'intégration de la solution open-source Alfresco. Dans le cadre du développement du Pôle ECM, nous recherchons un·e Chef·fe de projet informatique pour renforcer notre équipe. Rattaché·e aux Responsables d'équipe, vous prendrez en charge les projets d'une partie du portefeuille clients de l'équipe. En collaboration avec notre équipe de développeur·euse·s, vous assurerez : Le recueil, l'analyse et la transposition du besoin métier dans les solutions cibles, tout en respectant les contraintes techniques liées L'animation et l'organisation des phases projets en lien avec les acteurs projets : planification et suivi, recette utilisateur, . La relation quotidienne avec les chefs de projet client, la préparation et l'animation des différents comités projet La réalisation des recettes internes et le suivi des recettes client Le reporting de l'activité auprès de l'équipe L'identification et la remontée auprès de l'équipe des risques ; vous proposerez des plans d'actions adaptés En tant que Chef·fe de projet, vous êtes garant·e de la qualité du service que nous apportons à nos clients et du respect des engagements pris. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine informatique. Vous avez la capacité d'intégrer les contraintes inhérentes à un projet (organisation, gestion d'équipe, planning, coût). Vos capacités d'organisation et d'adaptation sont de réels atouts pour mener à bien vos projets dans les délais impartis. Vos qualités d'écoute et de communication vous permettent d'échanger avec différents interlocuteurs et de bien identifier leurs besoins. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de : Travailler sur des applications qui font sens pour des milliers d'utilisateurs Apporter vos idées et compétences afin de participer au maintien et l'évolution de notre excellence technique Travailler en synergie avec les différents collaborateurs (développeurs, chef de projet, référent technique, architecte, manager, ...) et nos clients Évoluer en interne grâce à une politique de gestion de carrière vers des postes à dimension technique ou managériale En termes de conditions de travail, nous vous proposons : Un cadre de travail favorisant l'autonomie et la collaboration Une flexibilité des horaires et la possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine Statut cadre 6e semaine de congés payés Accord de participation et prime vacance Un processus de recrutement en 2 étapes : Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises.) Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Françoise et Stéphane, Directeurs du pôle ECM, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.