Descriptif du poste: Rattaché.e au responsable ressources humaines de pôle, vous intervenez sur un périmètre multi-sites de 190 salariés. Dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes, vous assurez, en toute autonomie, la gestion administrative et opérationnelle du personnel, de son intégration à sa sortie des effectifs. Animé.e du souci de la satisfaction du client interne, vous êtes le relais pour toutes les questions liées à la vie des contrats auprès des salarié.e.s du pôle. Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes l'interlocuteur privilégié du service paie pour la transmission des éléments variables de paie et le suivi des IJSS ainsi que du service comptabilité. Vous intervenez en appui technique sur la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, tableaux de bord, gestion des temps. Curieux.se et proactif.ve, vous participez à l'optimisation des processus RH et à la mise en place de nouveaux outils numériques pour améliorer notre gestion de l'administration du personnel. Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si : diplômé.e Bac+2/+3 en RH, vous vous prévalez d'une première expérience réussie en gestion administrative du personnel. Vous êtes connu.e et reconnu.e pour votre excellente connaissance du droit du travail et votre respect des procédures et de la confidentialité. Rigoureux.se, méthodique et organisé.e, vous savez faire preuve d'adaptation et de pragmatisme et êtes complètement à l'aise avec l'environnement informatique et collaboratif.       Nous rejoindre, c'est bénéficier d'une belle conciliation vie privée & vie professionnelle avec 25 jours de CP et 18 congés supplémentaires et la possibilité d'aménager des temps de télétravail mais aussi d'une rémunération attractive avec une reprise d'ancienneté métier intégrale ainsi que de nombreux avantages sociaux : remboursement à 100% des abonnements transports en commun, forfait mobilité durable de 150 à 600 € par an. Nous proposons de nombreuses formations individuelles et collectives qui sauront soutenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.   Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et que vous souhaitez rejoindre une Association en pleine expansion, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature en nous indiquant le lieu géographique sur lequel vous souhaitez postuler ; nous serons ravis de découvrir votre parcours et vos motivations pour rejoindre notre équipe.   L'inclusion est au cœur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.