GESTIONNAIRE PAIE / RH (H/F) CDI 1 ETP - Prise de poste dès que possible Contexte de travail : hébergement d'urgence, évaluation sociale, travail interdisciplinaire et interculturel, travail d'équipe, protection de l'enfance. MISSIONS PRINCIPALES * Saisir les éléments variables de paie * Traiter l'absentéisme : saisie des arrêts, calcul des IJSS et suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance. * Editer et contrôler les bulletins de salaire * Assurer les déclarations de charges sociales par le biais de la DSN * Assumer des tâches administratives liées à la gestion de la paie : attestations maladie, et attestations prévoyance, documents de fin de contrat. * Saisir les contrats de travail dans le logiciel et les mettre en lien avec le planning * Préparer les contrats, les avenants et les déclarations préalables à l'embauche. SAVOIRS * Connaissance de la CCN 66 et du droit du travail * Techniques de paie * Cadre juridique et missions de l'institution SAVOIR-FAIRE * Appliquer les règles et missions de l'institution * Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft 365) * Appliquer les règles de la gestion du personnel * Organiser son travail au sein d'une équipe SAVOIR-ETRE * Discrétion, confidentialité * Capacité d'adaptation * Esprit d'équipe et sens collaboratif * Organisation, sens de la responsabilité * Rigueur et discrétion Diplômes/certifications BAC+2 Niveau de certification : 5 Profil Expérience en paie exigée Expérience dans le secteur social appréciée Précisions sur les conditions de travail CCN 66 Temps plein Technicien supérieur (coefficient en fonction de l'ancienneté) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿862,70€ à 2¿500,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel