Descriptif du poste: Vos missions La mission du DSI englobe l'infrastructure/cybersécurité, la donnée et les applications, le digital et l'innovation, dans une logique de veille et de conduite de projets transverses. Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant de la stratégie et de la performance du Système d'Information du Groupe. Votre rôle s'articule autour de quatre grands axes : 1. Définition et supervision de la stratégie SI * Définir et piloter la politique des systèmes d'information en lien avec les orientations stratégiques de la Maison. * Mettre en œuvre une architecture SI cohérente, évolutive et sécurisée, répondant aux besoins métiers et intégrant les nouvelles technologies. * Définir une roadmap claire et réaliste, prioriser les projets et assurer leur mise en œuvre dans les délais et budgets impartis. * Garantir la cohérence globale des projets SI avec les processus métiers et les ambitions internationales du Groupe. 2. Conduite de la transformation digitale * Stabiliser le déploiement de Microsoft Dynamics 365 et ses modules * Développer de nouveaux outils digitaux générateurs de valeur : * Portail client web avec accès temps réel aux stocks, délais et paiements, * Processus de commande unifié pour simplifier la gestion multi-produits (tissus, papiers peints, mobilier, tapis.), * PIM & DAM pour centraliser et enrichir les contenus produits, visuels et vidéos, * BI automatisé pour améliorer l'accès à la donnée et fiabiliser le pilotage commercial et logistique. * Renforcer la visibilité logistique et la qualité de l'expérience client dans un contexte international 3. Management et organisation * Piloter et accompagner le développement d'une équipe aux compétences diversifiées (ERP, BI, infrastructures, cybersécurité, digital) * Fédérer une équipe compétente et motivée, en instaurant une dynamique collaborative et une culture projet forte. * Garantir la continuité de service et la qualité de la relation avec les utilisateurs internes comme avec les filiales (pas de DSI locale). * Favoriser la montée en compétences, la fidélisation et l'engagement des équipes. 4. Gouvernance, sécurité et pilotage budgétaire * Renforcer la cybersécurité et consolider l'infrastructure technique, en lien avec les enjeux croissants de protection des données. * Superviser le budget SI, arbitrer les investissements et prendre les décisions stratégiques en matière de choix logiciels et technologiques. * Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès du Codir. * Garantir la fiabilité, l'intégrité et la sécurité des données, dans le respect des standards de conformité. Profil recherché: Profil recherché Compétences attendues : * Formation supérieure (école d'ingénieur, informatique ou équivalent Bac+5). * Solides expérience dans les systèmes d'information, dont une expérience confirmée en tant que Directeur Système Informatique au sein d'une PME ou ETI, dans des environnements multi-projets et multi-métiers. * Expérience réussie en tant que membre de Comité de Direction, avec une capacité à porter la vision SI, à dialoguer avec des pairs de haut niveau et à contribuer aux décisions stratégiques de l'entreprise. * Compétence avérée en management d'équipes pluridisciplinaires (ERP, BI, digital, infrastructures, cybersécurité), avec un rôle de développement et de fidélisation des talents. * Solide expérience dans la conduite de projets complexes (ERP, CRM, BI, digitalisation des processus, PIM/DAM). * Connaissance des environnements Microsoft, notamment Dynamics 365, appréciée. * Maîtrise des enjeux budgétaires et de la gouvernance SI (arbitrage, pilotage des investissements, gestion des prestataires). * Bonne culture en cybersécurité et infrastructures. * Anglais professionnel indispensable. Qualités personnelles : * Leadership opérationnel, sens du terrain et capacité à fédérer. * Vision stratégique alliée à une forte capacité d'exécution. * Souplesse dans la collaboration, capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (métiers, Codir, équipes, prestataires). * Curiosité, ouverture d'esprit, pragmatisme et sens de l'innovation. * Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et communication claire. * Capacité à instaurer un climat de confiance et à fidéliser les équipes.