Descriptif du poste: Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, il/elle assure les missions suivantes : 1/ Pilotage national SIRH * Pilote en national la mise en place des projets SIRH dans le respect des cahiers des charges  et des budgets prévisionnels définis. * Assure la coordination des étapes de mise en œuvre et valide les calendriers de déploiement avec les acteurs internes (établissements) et les prestataires ; * Prend en charge le paramétrage technique réglementaire ; * S'assure techniquement des fonctionnalités attendues et en assure le recettage ; * Anime les groupes de travail internes composés des référents identifiés sur différents champs des projets ; * Assure un accompagnement au quotidien auprès des acteurs internes : * Anime la communication et les formations internes et accompagne pédagogiquement les utilisateurs ; * Accompagne sur le plan technique (1er niveau de maintenance) ; * Identifie et prévoit l'écriture des différents supports internes (procédures, supports de formation) avec l'outil Stonly (création et diffusion de tutoriels) ; * Exemple de projets en cours ou à venir au niveau national : * Projet OCTIME/ Gestion des Temps  * Projet PREVISOFT/DUERP dématérialisé  * Projet QUADIENT/ Coffre-fort électronique :  envoi des bulletins de paie et des documents de fin de contrat * Projet FASTILOG -DIGIAPE  : * Digitalisation de l'administration du personnel  * Entretiens professionnels depuis 2024 * Pass'intégration depuis 2025 : process d'intégration en amont de la date de démarrage du collaborateur   Tous ces projets sont  portés à maturité ; ils sont en amélioration continue pour les besoins terrains. De nouveaux déploiements sont à prévoir dès 2026 dans le cadre de rapprochements avec d'autres associations. 2/ Contrôle de gestion sociale Pilote l'analyse sociale par la construction et la production des tableaux de bord dédiés via l'outil MyReport (en cours de déploiement): * Bilan social, index égalité H/F * Indicateurs périodiques * BDESE * Enquêtes sociales diverses  et réponses aux sollicitations internes. Profil recherché:   Compétences attendues : * Appétence et 1ère expérience pour la Gestion et le déploiement de Projets SIRH (Outils GTA, Outils Digitalisation fonction RH...) * 1ère expérience sur un métier RH exigé * Bonne connaissance en droit du travail * Connaissance du secteur médico-social, sociale et/sanitaire souhaitée (CCN 51,66,65) * Travail en mode projet, en lien avec l'ensemble des directions (SI, qualité, service paie) +  établissements Principaux savoirs-être : * Bon relationnel, pédagogie, patience * Autonomie, esprit d'initiative * Rigueur organisationnelle, capacité d'anticipation, force de proposition. * Curiosité, intérêt pour les activités terrain