- Représenter EBER et veiller à la bonne application des décisions du conseil communautaire en termes de compétence voirie et consistance des travaux à réaliser; - Elaborer les marchés publics de prestation intellectuelles, de travaux, des marchés subséquents de l’accord cadre de Moe; - Préparer, suivre, contrôler et assurer le bon déroulement des études et des travaux administrativement, techniquement et financièrement; - Coordination des dossiers techniques avec les partenaires publics et privés; - Organisation, pilotage et supervision de travail des prestataires extérieurs; - Montage des dossiers de subvention et d'avis technique pour les organismes externes (CD38 ...); - Définir avec sa hiérarchie la stratégie d’organisation et de pilotage de chaque projet; - Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissement des projets de voirie, d’ouvrages d’art et de modes doux; - Répondre aux demandes et réclamations des usagers et élus des communes, en proposant des solutions d’entretien permettant d’assurer la sécurité des usagers et la bonne viabilité du réseau; - Rendre compte de son activité et des avancements des opérations, de signaler tout risque de dérive du programme, de ses couts et de ses délais; - Mettre en œuvre les consignes de sécurité adaptée aux situations; - L’agent assurera toutes autres missions liées à la bonne activité du service Voirie dans le cadre des missions correspondant à son grade; - Piloter et assurer la maîtrise d'œuvre interne des chantiers courants d'entretien réalisés par les prestataires extérieurs. Diplômes / qualifications attendus : Niveau BAC +2 Permis B Grade : Technicien ou Technicien principal 2ème classe ou technicien principal 1er classe Ouvert au contractuel Connaissances / compétences /aptitudes requises : Connaissance des outils techniques, de la commande publique, des guides d’aménagement de voirie Conduite de projets et du travail en transversalité Arbitrer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus Suivi règlementaire, Maitrise des outils informatiques et bureautiques de base (tableur, traitement de texte, mails) et du SIG. Dynamisme et réactivité, Capacité à rendre compte, Capacité rédactionnelle et de synthèse Capacité d'adaptation à différents publics (élus, acteurs professionnels, acteurs associatifs ...) ; sens de l'écoute et du dialogue Capacité d'organisation, autonomie, rigueur Capacité au travail en équipe, en concertation, en complémentarité et en transversalité CONTRAINTES LIEES AU POSTE : Quelques Réunions en dehors des heures normales de service (commissions voiries , réunions publiques) Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone Date limite de candidature le 02/07/2026