Descriptif du poste: Nous recrutons un (e) Chef de projets H/F sur site nucléaire : Poste basé sur le CNPE de Gravelines, pour assurer le suivi des projets de modification de tuyauterie pour EDF. Missions : Assurer le pilotage et la coordination des activités sur le CNPE de Gravelines, de la commande jusqu'à la réception finale par le Client, dans le respect des objectifs de Santé/Sécurité/Radioprotection, Qualité/Sûreté, délai et tenue de budget. Vos missions sont notamment les suivantes : - Garantir le respect des engagements contractuels avec le client EDF, - Coordonner l'équipe opérationnelle site et s'assurer : - de l'adéquation charge / ressources, en nombre et - de l'appropriation et du respect des consignes de sécurité, qualité, sûreté, radioprotection, environnement par l'équipe opérationnelle   - Gérer les approvisionnements en matériel et suivre les sous-traitants externes en accord avec les règles d'engagements,   - Maîtriser le scénario de production vendu pour respecter les coûts prévus et les flux de trésorerie visés, - Assurer le reporting du projet en interne et auprès du Client EDF,   - Développer une proximité Client afin de s'assurer de sa satisfaction et capter les différentes opportunités de business.   Des déplacements ponctuels peuvent être demandés. Profil recherché: Votre profil : Qualifications ���� Quelles sont les compétences recherchées ? Hard Skills : Issu (e) d'une formation supérieure dans le milieu du nucléaire, vous avez une expérience significative en gestion de projet tuyauterie nucléaire. Vous connaissez les métiers de la tuyauterie, du soudage et du supportage. Connaissance de la réglementation DESP et des codes de construction : RCCM, EN13480, CODETI. Soft Skills : Vous avez des capacités en management de projet multidisciplinaires, à négocier, à préparer les revues de projets et à élaborer un reporting. Vous avez le leadership nécessaire pour piloter des ressources chantier et instaurer une relation de confiance avec les interlocuteurs Client du CNPE. Votre capacité à gérer les priorités, votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettrons de réussir à ce poste.  Processus de recrutement La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs.  Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.