Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e Responsable RH sur Bordeaux et sa périphérie à temps plein ou temps partiel. Vos missions : Selon les périmètres clients, vous serez amené à réaliser les missions suivantes : Gestion administrative du personnel (Administration RH)   * Encadrer une équipe d'assistant RH sur la procédure d'embauche d'un salarié  * Elaborer des tableaux de bord RH pour reporting des effectifs, temps de travail, absence * Etre interlocuteur des prestataires santé + Gérer les dossiers d'inaptitude, maladies professionnelles ou invalidité * Etre l'interlocuteur des organismes sociaux pour les déclarations et cotisation * Gérer la procédure des départs à la retraite * Optimiser les processus d'activité liés à la gestion administrative du personne * Avoir un rôle de conseil en interne sur la gestion de l'absentéisme, des temps de travail, des rémunération Gestion de la paye (administration RH) * Mener une veille juridique sur la paye pour faire appliquer les évolutions * Faire évoluer le logiciel paye pour optimiser le traitement paye  * Elaborer des tableaux de bord RH afin d'avoir les évolutions de salaires mensuelles  * Traiter la paye ou faire sous-traiter la paye selon le gain généré Gestion du recrutement (Développement RH) * Définir la politique de recrutement (choisir les canaux de diffusion les + pertinents et choix de cabinet de recrutement) * Définir les besoins en effectifs en collaboration avec les autres services et DG  * Mener les entretiens de recrutements du personnel non cadre et cadre  * Gestion des Instances Représentatives du Personnel * Préparer les ordres du jour des réunions et éléments de réponse à apporter  * Co-animer les réunions CSE avec le DG  * Maintenir un bon climat social en anticipant les éventuelles problématiques sociales  * Proposer des projets d'amélioration sur les conditions de sécurité, qualité et hygiène Gestion de la formation professionnelle continue (Développement RH) * Mettre en œuvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH  * Etre l'interlocuteur de l'organisme collecteur pour connaitre les aides et avantages  * Manager les assistants sur la partie administrative de la formation Gestion des carrières et compétences (Développement RH) * Elaborer fiches de postes et compétences  * Impulser la démarche des entretiens individuels  * Elaborer des cartographies de métiers et compétences pour aider les managers à la prise de décisions  * Participer à l'analyse organisationnelle avec le DG pour anticiper sur l'évolution des Ressources Humaines Profil recherché: Pour le poste de Responsable Ressources Humaines: * Vous avez une expérience d'au moins 6 ans en tant que Responsable RH * Vous maîtrisez l'ensemble des processus de la gestion du personnel. * Vous avez une appétence particulière en recrutement et gestion de projets RH Pour travailler avec insitu : * Vous avez le sens du client et du service. * Vous avez une rigueur et un esprit d'analyse et de synthèse. * Vous êtes autonome, responsable et organisé capable de gérer votre poste seul.e rapidement. * Vos qualités relationnelles et esprit d'équipe vous permettront d'intégrer les équipes insitu et notamment la communauté qualité facilement.