Descriptif du poste: En partenariat avec vos collègues, vous accompagnez, développez et challengez les managers, individuellement et collectivement, sur leurs pratiques managériales et tous les sujets people & culture, afin de contribuer à la réussite du site et de la BU Compact. Vous traduisez les orientations RH définies par le Groupe Volvo, Volvo Construction Equipment global et la BU Compact, en initiatives et actions concrètes pour la France. Vous êtes également force de propositions sur la stratégie people & culture du site de Belley, en partenariat avec l'ensemble de l'équipe. Vous développez l'image de Volvo Compact Equipment en France, tant en interne, auprès des différentes entités du Groupe et des réseaux RH (Administration RH, Centre d'expertise, Recrutement, Etablissement de Lyon, Santé Sécurité.), qu'en externe (organismes de formation, écoles, candidats, région.).  Plus précisément, vous : *  Développez une culture d'entreprise de référence et reconnue, en lien avec la culture de la BU Compact, * Contribuez à l'élaboration de la road map RH France, * Soutenez les activités de gestion du changement, * Accompagnez le management sur des solutions RH efficaces, pragmatiques et orientées employés (incluant notamment, la révision salariale - fixe et variable -, la revue des talents, les plans de succession, l'enquête de satisfaction du Groupe Volvo, etc.), * Travaillez de façon proactive sur les ressources en termes de nombre, de compétences et de plans de mouvement, pour répondre aux besoins et évolutions de la BU Compact, * Présentez les sujets que vous avez élaborés en CSE de VCE Belley, * Prenez en charge les activités administration RH inhérentes à la fonction et assurez un fonctionnement efficient avec le service paie, jusqu'à la gestion des dossiers de départs, * Représentez l'entreprise au niveau de votre fonction, dans la région du Bugey, auprès d'autres entreprises. Rémunération en fonction du profil et expérience ; avantages liés à un grand Groupe international.Des opportunités de développement tout au long de votre carrière ! Profil recherché: Vous rêvez plus grand ? Nous aussi, et nous sommes enthousiastes à l'idée de grandir ensemble ! Votre profil : De formation supérieure, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans la fonction Ressources Humaines. En capacité de passer de la théorie à l'action, vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe et vos bonnes aptitudes en communication et en accompagnement des managers. Impliqué.e, tenace et bienveillant.e, vous savez maintenir un niveau d'exigence, tout en restant à l'écoute. Sans être expert.e, vous disposez de bonnes connaissances du droit social français. Un niveau d'anglais courant (B2) est demandé sur ce poste ; vous aurez des échanges réguliers avec vos homologues et managers à l'international. Des connaissances sur le logiciel SuccessFactors serait un plus. Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui ! Qui nous sommes et en quoi nous croyons : L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider. Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.