RESPONSABILITÉS : Conseiller le directeur : - Conseiller du directeur et lui rendre compte - Participer aux réunions de service - Participer aux réunions plénières de la F3SCT - Suivi des dossiers F3SCT Mettre en place et suivre les audits organisationnels des UT : - Participer aux réunions de la CASIP/CAEO ou structures similaires (comité pilotage PAE) - Animer des groupes de discussion - Mettre en place des enquêtes collectives - Accompagner les plans d'actions - Évaluer les RPS dans le cadre des enquêtes du DUERP des UT Suivi des indicateurs de prévention de l'établissement : - Recenser les fiches incidents, AT, MP, FUA RSST - Synthétiser les enquêtes préventions - Établir les tableaux de pilotage en lien avec le SADP et le SSTU - Renseigner les enquêtes préventions Accompagnement prévention du réseau d'AP : - Étude ergonomique des postes en lien avec le SSTU - Formation/sensibilisation sur les aménagements de poste - Participer à la mise à jour des DUERP des UT Créer, animer, suivre des actions de formation et de sensibilisation à la prévention des risques : - Participer à des actions de formation et d'information - Suivre les formations en sécurité en lien avec le service formation - Participer à l'élaboration du plan de formation SST PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : - Analyse du travail - Prévention des risques - Analyser les situations de travail et les organisations - Ergonomie du poste de travail, gestes et postures - Techniques d'animation de groupe Savoir faire : - Travailler en équipe - Préparer et animer une session de formation - Appliquer et faire appliquer les procédures de prévention - Piloter un projet - Recueillir, analyser et traiter des données Savoir être : - Autonomie/Confiance en soi - Capacité d'écoute - Rigueur/Fiabilité - Sens relationnel - Sens de la confidentialité -- Poste ouvert aux contractuels et en mobilité interne Catégorie/corps : A (ASI - Assistant Ingénieur) Diplôme minimum requis : Bac +2 Type de contrat : CDD Durée du contrat : 9 mois, jusqu'au 31/12/2025, renouvelable Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2025 Rémunération brute mensuelle : Entre 1850€ et 2111€, selon grilles et expérience Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 09/03/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires