RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Menuisier (H/F) à temps plein au sein de la Direction du patrimoine et des travaux - Atelier située à Allonnes. Ce poste est à pourvoir à compter du 19/05/2025 dans le cadre d'un : - CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement Vos missions : Sous la responsabilité du responsable maintenance, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés : - Contrôler et assurer un suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité (entretien et maintenance des huisseries, des mobiliers, cloisons, ...), - Respecter les bonnes pratiques, - Respecter et appliquer les consignes et les protocoles, - Renforcer les différentes équipes si besoin. - Construire, fabriquer/concevoir, adapter des pièces ou des mobiliers, - Installer des équipements, - Assurer les contrôles des équipements soumis à contrôle ainsi que le suivi et la gestion des composants de SAV stockés. Horaires : Du lundi au vendredi 8h30/16h30 soit 37h30, avec 30 minutes de temps repas entre 11h45 et 12h15 en fonction de l'activité. Fonction assurant une astreinte technique. Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP menuiserie avec 5 ans d'expérience, d'un BAC, BAC Pro technicien menuisier/agenceur avec 2 ans d'expérience. Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : - 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. - Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. - Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. - Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). - Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. - Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. - Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. - Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.