RESPONSABILITÉS : En tant que Conseiller(e) Commercial(e) terrain vous rejoignez une petite équipe pour participerer activement au développement commercial de votre secteur, principalement axé sur les artisans et commerçants alimentaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une conseillère d'agence et serez un acteur clé de la cohésion de l'équipe. Vos missions : - Prospecter et développer un portefeuille de clients sur le terrain ; - Fidéliser et multi-équiper le portefeuille existant, en garantissant la conformité des contrats avec les besoins des sociétaires et les règles de souscription ; - Représenter la société lors de salons et d'événements, tout en contribuant à maintenir et développer des partenariats. PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat idéal sera doté d'un tempérament commercial affirmé, avec une formation minimum Bac+2 et une expérience significative dans le domaine commercial ou assurantiel. Vous serez apprécié(e) pour votre bon état d'esprit, votre engagement, et vos compétences relationnelles. Une formation initiale de trois mois est prévue, incluant une première semaine au siège social et un accompagnement en e-learning interactif à l'agence, avec le support d'un formateur interne. Conditions : - Type de contrat : CDI, à pourvoir dès avril. - Rémunération : entre 29 000€ et 36 000€ bruts - Primes de 13ème mois - Prime de vacances versées mensuellement. Des primes commerciales additionnelles (plafonnées à 12 000€ bruts) Avantages sociaux : - Mutuelle gratuite pour vous et votre famille - Titres restaurants + forfait repas - Véhicule de fonction + carte essence - Téléphone portable + ordinateur portable - Plan d'épargne entreprise (PEE) + Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) - Comité Social et Économique - 11 jours de RTT + 28 jours de congés payés Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille - Titres-restaurants pour vos repas au quotidien - Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) - Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages - Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés - Home office Process de recrutement : - 1 échange RH + entretien visio - Un entretien avec le manager et/ou le responsable d'agence. Votre candidature ne pourra pas être retenue si vous n'avez pas d'expérience significative en tant que commercial itinérant. Si vous n'avez pas le permis (oui, c'est une évidence), mais parfois nous avons des surprises. Ce recrutement est urgent, nous attendons avec impatience votre candidature.