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responsable pôle gestion parc H/F - EC21826 93 - MONTREUIL
Offre n° 3131946
responsable pôle gestion parc H/F - EC21826
93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy
Publié le 30 août 2024
responsable pôle gestion parc H/F - EC21826 MISSION Supervise et coordonne l'activité de son pôle. Pôle garant du déploiement, de l'installation et garant du fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels et logiciels) liés au poste de travail. À la demande des utilisateurs, son pôle assure la maintenance (à distance ou sur site) de ces équipements et traite les incidents. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Superviser et coordonner l'activité d'une ou plusieurs équipes / secteurs / corps de métier, en fonction du niveau de service attendu - Réaliser des tableaux de bord de suivi d'activité à remonter au responsable - Planifier l'activité et définir les priorités des tâches des membres de l'équipe - Gérer le personnel placé sous sa responsabilité : - gérer les congés, conduire les entretiens professionnels, suivre les formations, remonter des données RH, . - Assurer la transmission des consignes de la collectivité, et veiller au respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur d ... quipe - Assurer un contrôle régulier du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur le terrain - Contôler régulièrement la qualité du travail réalisé par ses équipes - Coordonner ses équipes avec d'autres intervenants (services municipaux, communautaires, prestataires ACTIVITES / COMPETENCES DETAILLEES Savoir faire - Gérer les moyens mis à disposition - Définir le planning et l'organisation quotidienne du plan de charge de son équipe - Définir la répartition des tâches entre les agents - Contrôler sur le terrain le travail des équipes et apporter un premier niveau de solution aux difficultés rencontrées - Animer des réunions d'équipe et participer aux réunions de service - Saisir l'ensemble des données liées à l'activité du secteur - Contrôler le temps de travail des équipes, le respect des plannings et des normes en vigueur - Valider les éléments RH avant de les transmettre à la hiérarchie / la DRH Savoirs - Expertises liées aux missions du service Règles d'hygiène et sécurité - Règles et procédures de la collectivité - Organisation et objectifs de la collectivité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Ville de MONTREUIL
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