POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Poste à pourvoir : Gestionnaire de paie H/F Type de contrat : CDI Lieu : Périphérie de Strasbourg Secteur d'activité : Société secteur agro-alimentaire Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales En tant que gestionnaire de paie dans une entreprise où il fait « bon vivre », vous aurez un rôle clé et serez en charge de : La gestion de la paie : - Collecte et vérification des variables de paie (heures travaillées, absences, primes, avantages, etc.) - Extraction et contrôle des données GTA - Établissement et contrôle des bulletins de salaire - Calcul des indemnités de rupture, primes - Etablissement des soldes tous comptes, déclarations sociales, états post-paie et DSN - Contrôle et correction des anomalies de paie - Déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle) Administration du personnel : - Gestion des dossiers de subrogation, prévoyance, forfait jour, CET, CP, compteurs d'heures - Participation à l'analyse des données sociales La mise en conformité et veille juridique : - Veille sur l'évolution de la législation sociale et de la convention collective applicable - Application des obligations légales en matière de paie et de droit du travail Support et conseil interne : - Assistance aux collaborateurs sur les questions de rémunération et charges sociales Conditions et avantages proposées Rémunération : 30 à 35K€ annuels bruts selon profil sur 13 mois Horaires : horaires d'arrivée et départ flexibles, selon les conditions de l'entreprise et via un système de badgeage Avantages : - 13ème mois - Ticket restaurant - Prime sur objectif Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. - Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. - Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. - Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. - Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. PROFIL : Nous recherchons avant tout une personnalité. Vous êtes rigoureux, appréciez la diversité et les situations qui demandent analyse et réflexion. Vous avez envie d'intégrer une entreprise bienveillante qui a à coeur de vous apporter une certaine flexibilité. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre client. Formation : Bac +2 minimum dans le domaine de la paie Expérience : 3 ans d'expérience minimum requise dans la pratique de la paie dont une expérience fortement souhaitée en entreprise Compétences requises : gestion de la paie, utilisation et maîtrise de SILAE sont un plus