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Métreur Deviseur Construction Bois H/F 53 - ANDOUILLE
Offre n° 3134894
Métreur Deviseur Construction Bois H/F
53 - ANDOUILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mars 2025
POSTE : Métreur Deviseur Construction Bois H/F DESCRIPTION : Vous avez des connaissances en charpente, et souhaitez acquérir de nouvelles compétences en intégrant un bureau d'études spécialisé en construction bois, dans un environnement de travail collaboratif ? Lisez la suite ! Noelène BRUNET, Recruteuse pour le cabinet G2RH, recherche un Métreur Deviseur H/F pour un Charpentier constructeur basé en périphérie de Laval. Notre partenaire est reconnu, depuis maintenant 5 générations, pour son expertise en conception, fabrication et pose de charpente traditionnelle et industrielle en bois, murs à ossature bois, couverture et bardage. En collaboration avec l'Ingénieur étude de prix et les deux Dessinateurs, vous intervenez sur l'étude technique de projets divers, allant de 10 000 € à 1 million d'€. A ce titre, vous analysez le dossier de construction (pièces principales du DCE et / ou les spécificités du projet), et les plans transmis. Vous réalisez ensuite les prédimensionnements simples, et les métrés précis des projets. En tant que Technicien bureau d'études, vous gérez les contacts avec les fournisseurs, pour les demandes de prix. Avec le soutien de l'Ingénieur, vous réalisez les études de prix nécessaires au chiffrage précis des travaux à exécuter (matériaux, durée, planning, encadrement du chantier), et établissez les devis. Enfin, vous élaborez les dossiers techniques de réponse aux appels d'offres sélectionnés. Si vous avez une expérience acquise sur chantier ou en atelier en fabrication de charpente, avec une volonté d'intégrer un bureau d'études, l'Ingénieur étude de prix se propose de vous accompagner sur l'apprentissage des logiciels dédiées au chiffrage. Le poste est ouvert au télétravail, un à deux jours par semaine. Le processus de recrutement du cabinet G2RH qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties : - Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du projet de recrutement - Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur - Un entretien physique chez le client - Le suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien ! Envie d'en savoir plus ? Je vous invite à postuler ! Si votre parcours correspond à ce que nous recherchons, je m'engage à vous appeler dans les 3 jours suivant votre candidature. Si vous êtes en poste et craignez que votre employeur actuel soit informé de votre démarche, rassurez-vous ! 90% des candidats que nous accompagnons sont dans la même situation, et nos partenaires sont tous avertis de la discrétion à tenir. Vous ne vous projetez pas sur cette opportunité ? Vous pouvez aller consulter nos autres offres en ligne sur le site www.g2rh.fr, ou me contacter au pour me faire part de votre projet professionnel. En contrepartie de vos compétences, vous percevez un salaire de 30 000 à 40 000€ brut / an, et bénéficiez d'avantages tels que des tickets restaurant, et une prime annuelle. L'entreprise vous propose également une prise en charge de 50% sur la mutuelle familiale (Pro BTP). PROFIL : Titulaire d'une formation technique dans les métiers du bois ou du bâtiment, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la Charpente, et en maîtrisez les notions techniques. Une expérience acquise sur chantier ou en atelier est également prise en compte, pour une évolution au sein du bureau d'études.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement indépendant, fort de plus de 10 ans d'existence. Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement (auprès des candidats et des sociétés qui recrutent), est scindé en quatre parties : - Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du besoin ; - Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteu...
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