Nous recherchons pour un de nos clients, un cabinet à dimension humaine situé à La Possession, un Manager audit (H/F). Vos missions seront sur les domaines suivants : - Piloter un portefeuille de clients variés (TPE, PME, ETI, grands comptes) en définissant les plans d'audit et en veillant à leur exécution selon les normes professionnelles ; - Superviser et coordonner les équipes d'audit, en encadrant des auditeurs seniors et juniors pour garantir la qualité des missions ; - Apporter une expertise technique et un regard stratégique lors des revues des comptes et des analyses financières complexes ; - Renforcer la relation de confiance avec les clients en étant leur interlocuteur privilégié sur les sujets complexes et stratégiques ; - Participer activement au développement commercial du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités et en contribuant aux actions de prospection ; - Assurer un rôle de mentor auprès des équipes en favorisant leur montée en compétences par des formations, conseils et retours constructifs ; Profil recherché : - Formation : Diplômé(e) d'un Bac +5 en audit, comptabilité, finance (DSCG, Master en audit ou équivalent). - Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 à 7 ans en cabinet d'audit, dont une expérience en tant que manager ou responsable d'équipe au sein d'un cabinet d'audit ou comptable. - Compétences techniques : Excellente maîtrise des normes d'audit, des processus comptables, ainsi que des outils et logiciels spécifiques (ex. : Révis'Audit, CaseWare, etc.). Pago Partners cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable) Nos valeurs : - L'Humain au coeur du recrutement - Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet) - Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun. - Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls Le processus de recrutement : - Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h - Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. - Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet - Etape 4 : Suivi tout au long du process