Poste à pourvoir : Mécanicien Monteur H/F Type de contrat : CDI Lieu : Eschau (67) Secteur d'activité : Industrie / Fabrication de machines Prisede poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable de fabrication, vous aurez pour missions : - Assurer l'assemblage mécanique des sous-ensembles et machines - Réaliser le montage et le raccordement des éléments hydrauliques et pneumatiques - Effectuer la mise en géométrie des machines - Réaliser l'autocontrôle et les contrôles géométriques - Préparer l'expédition machine (démontage, calage, colisage machine) - Participer aux missions de mise en service ou SAV selon vos compétences. - Identifier et signaler les défauts et les non-conformités, veiller à l'entretien et au rangement de l'outillage collectif - Contribuer à l'amélioration continue et assurer la formation nouveaux arrivants Conditions et avantages proposés Horaires : journée flexible, arrivée possible à partir de 7h et départ possible à partir de 15h Rémunération : 27-35k€ annuel brut Avantages : - 1 RTT acquis tous les 15 jours - Indemnité habillage 3,67 €/jour - Prime de 13ème mois versée en 2 fois dans l'année - Indemnités de transport domicile/travail - Heures supplémentaires majorées, récupérées ou payées - Mutuelle d'entreprise - Formation continue - Ambiance d'équipe conviviale et bienveillante - Possibilité d'évolution interne Formation : Bac Pro ou technologique en mécanique, ou expérience équivalente. Expérience : une première expérience réussie en montage mécanique de machines industrielles. Compétences requises : - Lecture et interprétation de plans et schémas - Maîtrise des équipements mécaniques, hydrauliques et pneumatiques - Diagnostic de pannes et contrôle géométrique Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre précision. Curieux(euse) sur le plan technique et bricoleur(euse) dans l'âme, vous aimez comprendre et résoudre les problématiques mécaniques. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez vous adapter aux situations et faire preuve de réactivité face aux imprévus. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez Célia DUZY directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com  Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !