Chef de Projet - Responsable Pôle Electricité - Bordeaux - CDI - 42 à 55 K€ H/F 33 - Bordeaux
Offre n° 3138447
Chef de Projet - Responsable Pôle Electricité - Bordeaux - CDI - 42 à 55 K€ H/F
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 01 octobre 2025
POSTE : Chef de Projet - Responsable Pôle Electricité - Bordeaux - CDI - 42 à 55 K€ H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction, vous prendrez en charge le pilotage du pôle Électricité au sein de notre bureau d'études techniques. À ce titre, vos principales missions seront : - Management & pilotage : coordonner, accompagner et manager l'équipe électricité. - Gestion de projets : conduire des opérations de A à Z sur la partie électricité, depuis la conception jusqu'à la réception. - Conception et production : réaliser les pièces graphiques et écrites nécessaires aux projets. - Coordination interne & externe : assurer le lien avec les autres pôles, les partenaires et les différents acteurs du projet. - Suivi de chantier : veiller à la bonne exécution des travaux et au respect des délais, coûts et exigences techniques. Avantages : Intéressement - Plan d'épargne entreprise - RTT supplémentaires - Locaux neufs PROFIL : De formation en génie électrique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau d'études techniques avec un rôle de chef de projet avec un volet managériale. - Maîtrise impérative des logiciels REVIT et AUTOCAD. - Autonomie, capacité managériale et goût pour le travail en équipe. - Organisation, rigueur et réactivité face aux enjeux des projets. - Forte capacité d'analyse.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 55000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
C.V.Consulting
Je recherche un Chef de projets CVC pour un de mes clients bordelais. Il s'agit d'un bureau d'études techniques en bâtiment avec de très belles valeurs humaines qui a à coeur de respecter l'équilibre vie professionnelle et personnelle de ses salariés.
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