POSTE : Psychomotricien H/F DESCRIPTION : La Ville de Cannes recrute un Psychomotricien H/F Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement psychomoteur des enfants, favoriser l'expression de leurs émotions et contribuer à l'élaboration de leur personnalité, tout en respectant leur rythme et leurs besoins individuels. Missions principales : Accompagnement sur le terrain : Passer du temps dans les unités de vie avec les enfants et les professionnels, à titre préventif, pour partager expériences et théories. Une visite mensuelle d'une journée par établissement est requise. Ateliers et rencontres : Proposer, participer et animer des ateliers parents-enfants ou des rencontres de parents, en partageant vos connaissances avec les équipes et les familles. Sorties éducatives : Accompagner les enfants lors de sorties liées au développement psychomoteur (aisance aquatique, ateliers moteurs, sorties culturelles) environ une fois par mois. Analyses de pratiques : Animer ou co-animer des séances d'analyses de pratiques professionnelles, avec 6 à 8 séances d'1h30 par mois. Réunions d'équipe : Mener des réunions sur divers projets (réaménagement des salles, élaboration de projets pédagogiques) au minimum deux fois par trimestre. Synthèses pluridisciplinaires : Participer aux synthèses avec les partenaires externes pour l'accueil inclusif, environ 10 à 12 fois par an. Le psychomotricien agit dans un cadre préventif, veillant à un développement psychomoteur harmonieux pour accompagner chaque enfant vers une autonomie motrice. Rejoignez-nous pour faire la différence dans le parcours des jeunes enfants ! Profil recherché Le profil recherché est le suivant : Développement de l'enfant : Maîtrise des étapes et des besoins liés au développement psychomoteur des enfants. Champ du handicap : Bonne connaissance des différentes formes de handicap et des approches adaptées pour chaque situation. Expérience professionnelle : Expérience continue ou discontinue dans l'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles, idéalement au sein d'un service ou établissement d'accueil du jeune enfant. Réseau local : Connaissance du tissu associatif et institutionnel local pour favoriser les partenariats et collaborations. Qualités Personnelles : Capacités d'écoute : Aptitude à écouter activement et comprendre les besoins des enfants, des familles et des équipes. Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant intégré dans une équipe pluridisciplinaire. Sociabilité et aisance relationnelle : Facilité à établir des relations positives avec les enfants, les familles et les collègues. Confiance en soi et maturité : Assurance dans ses compétences et capacité à gérer des situations variées avec maturité. Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. Curiosité : Envie d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles méthodes et connaissances dans le domaine de la psychomotricité. Information(s) complémentaire(s) Lieux de travail : à la Direction Petite Enfance, dans les établissements d'accueil du jeune enfant, au lieu d'accueil enfants-parents, et au relais petite enfance. Déplacements fréquents pour se rendre dans les différents établissements. Horaires : 38 heures hebdomadaires (du lundi au vendredi, hors jours fériés). Possibilité de réunions après 18 heures. Rémunération : statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année et CIA Avantages sociaux : Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 170€, 60% à la charge de la Mairie de Cannes Possibilité d'accès au Forfait durable : 300 €, versé en une seule fois Participation mutuelle (20€/mois) et/ou prévoyance (12€/mois) labellisées Participation aux déplacements domicile/travail (sous réserve d'habiter à plus de 1,5 km du lieu de travail) et au choix selon condition Congés annuels : 5 semaines + 1 jour de fractionnement Prestations d'action sociale via l'Amicale du personnel PROFIL :