POSTE : Responsable SIRH et Paie H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Paie / SIRH, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et animerez un réseau de gestionnaires de paie au sein des filiales du groupe. Vous serez garant(e) de la fiabilité de la paie, du respect des obligations légales et sociales, ainsi que du bon fonctionnement des outils SIRH. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion et conformité de la paie : - Vous supervisez l'ensemble des processus de paie, en garantissant leur conformité avec la réglementation et les obligations sociales ; - Vous assurez la production et le contrôle des déclarations sociales et veillez à la qualité des relations avec les organismes compétents ; - Vous intégrez et contrôlez les éléments variables de paie et apportez un soutien aux équipes locales sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel. Pilotage et coordination des équipes : - Vous animez et coordonnez le réseau des gestionnaires de paie afin d'harmoniser les pratiques et d'assurer la fiabilité des traitements ; - Vous conseillez la direction et les managers sur les problématiques sociales et légales, en apportant votre expertise technique et réglementaire. Systèmes et administration RH : - Vous participez au développement et à l'évolution des outils SIRH, et contribuez aux projets de déploiement et d'optimisation des solutions RH ; - Vous assurez la gestion administrative des dossiers collaborateurs, dans le respect des obligations légales et internes, de l'intégration à la sortie. Conditions proposées : - CDI ; - Statut ETAM / Cadre forfait jours ; - Rémunération selon profil et expérience ; - Plusieurs avantages proposés (primes, intéressement) ; - Déplacements occasionnels à prévoir sur la France ; Si vous vous retrouvez au travers de cette annonce, n'hésitez plus et postulez directement ! Partagez nous votre CV sous la référence ARSP75 à @.** Retrouvez toutes nos offres sur www.advisiarh.com PROFIL : Profil recherché : De formation supérieure en gestion des ressources humaines, paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Idéalement, vous maîtrisez les outils SIRH CEGID, SILAE, LUCCA. Doté(e) d'excellentes compétences analytiques et organisationnelles, vous savez garantir la fiabilité et la conformité des paies tout en pilotant des projets de déploiement et d'évolution des outils RH. Reconnu(e) pour vos qualités de communication et de dialogue, vous êtes capable d'influencer et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l'organisation. Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous savez prendre des décisions éclairées et travailler dans une logique d'amélioration continue.