Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires. Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale BRETAGNE et intervenir sur les sites de nos différents clients (TERTIAIRE, HABITAT, COLLECTIVITES, INDUSTRIELS, ) des nes dExploitation CVC (H/F) ! Postes à pourvoir en CDI sur : -Votre bon esprit déquipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. Cest avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : - des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC) Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive e. du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Diplômé.S d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi technique ! Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Votre futur Package de rémunération : - Nous vous proposons un package global de rémunération : - Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience), un 13ème mois et une prime de vacances, - Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi quun téléphone portable et tablette lorsque vous êtes en itinérance ou lors des astreinte, - Des tickets restaurant, des primes dastreintes, - Une prime d'intéressement et un plan dépargne entreprise, - Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille), - Une prime de cooptation de 1500 si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs ! Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Entretien physique avec le manager opérationnel - Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?