POSTE : Comptable Clients H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Comptable Clients basé(e) à Paris. Vos principales missions seront les suivantes : Comptabilité clients : - Être, quotidiennement, le garant de la correcte comptabilisation des frais de scolarité : facturation, avoirs pour démissions, changements d'échéancier, changement de parcours - Cadrer les données émanant des différents outils - Être en lien permanent avec les équipes administratives, pédagogiques et adresser les cas particuliers - Saisir la banque en comptabilité et lettrer les comptes clients - Construire et vérifier la balance âgée et garantir le niveau d'impayés fixé - Passer les opérations de clôture : provisions clients Contrôle financier - Assurer la correcte comptabilisation du chiffre d'affaires : cadrage, vérification des données analytiques - Analyser les écarts entre le chiffre d'affaires réalisé et le budget - Accompagner les parents d'étudiants dans leur questions relatives aux frais de scolarité Recouvrement : Résoudre les éventuelles anomalies Relancer les clients par mail / téléphone / courrier Détecter les litiges et s'assurer de leur résolution avec les clients Réduire les impayés Préserver la relation client Liste non exhaustive PROFIL : Vous disposez d'une formation Bac +2/3 au minimum et vous possédez une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine de la comptabilité. Au-delà d'un diplôme, ce sont surtout vos compétences et votre savoir-être acquis grâce à un parcours professionnel bien construit qui seront appréciés. Vous faites preuve d'une grande aisance avec les outils informatiques. Vous aimez les chiffres et êtes très rigoureux(se) et organisé(e). Votre aisance relationnelle, votre bon sens et votre capacité d'adaptation sont des atouts qui vous sont reconnus. Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.