1. Pilotage stratégique et transversal des fonctions supports Définir les orientations et priorités des fonctions supports en lien avec le Directeur opérationnel Garantir la cohérence globale des services supports entre eux Arbitrer les priorités, ressources et moyens entre les différents services Mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance Pilotage du budget du service, mise en concurrence et choix des prestataires 2. Management hiérarchique et coordination Encadrer hiérarchiquement les responsables et chefs d’équipe des fonctions supports Fixer les objectifs, suivre les résultats et évaluer la performance managériale Accompagner la montée en compétences des responsables de services Favoriser la transversalité et la coopération interservices 3. Supervision du service des moyens généraux Encadrer le Responsable des moyens généraux Valider les orientations, priorités et plans d’actions proposés Arbitrer les investissements, travaux et projets structurants Contrôler la conformité réglementaire, budgétaire et organisationnelle 4. Pilotage des fonctions informatiques et numériques Superviser la stratégie informatique et numérique de l’établissement Piloter les projets structurants (outils, infrastructures, transformation des usages) Arbitrer les choix techniques et budgétaires Superviser les relations avec les prestataires et éditeurs 5. Pilotage de l’accueil et des services aux usagers Définir les standards et l’organisation de l’accueil physique et téléphonique Garantir la qualité de service et l’image institutionnelle Adapter les dispositifs aux temps forts de l’établissement 6. Gouvernance des espaces et locaux associatifs étudiants Définir le cadre d’utilisation des locaux associatifs Arbitrer les attributions et priorités d’usage Veiller au respect des règles de sécurité, de responsabilité et de bon usage Coordonner les besoins avec les moyens généraux et la vie étudiante 7. Gestion budgétaire et pilotage des prestataires Élaborer et piloter les budgets consolidés des fonctions supports Arbitrer les dépenses et investissements Valider les contrats et suivre la performance des prestataires Contribuer à l’optimisation des coûts et à la maîtrise budgétaireFormation Formation supérieure (Bac+3) en management, gestion, ingénierie Expérience Expérience confirmée dans le pilotage de fonctions supports Expérience avérée en management de responsables ou de managers intermédiaires Compétences clés Capacité à piloter des organisations complexes et multi-services Capacité organisationnelle et rigueur administrative Leadership managérial et capacité d’arbitrage Vision stratégique et sens de l’organisation Excellentes compétences relationnelles et de communication Capacité à représenter la direction auprès des services supports Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel. Avantages - Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur) - Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 % - Abonnement de transport en commun remboursé à 60 % - Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an) - Prime de participation, selon conditions - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions