Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d'Équipe Logistique pour encadrer et organiser les activités de gestion et de manutention des produits ferreux au sein de notre parc. Le/la Chef d'équipe applique les consignes définies par la Direction. Il/Elle organise, planifie et suit la préparation pour atteindre les objectifs définis. Il/Elle contribue à l'amélioration continue des process de préparation afin d'améliorer la productivité et garantir la mise en conformité. Il/Elle manage et anime l'équipe de pontiers / préparateurs de commande. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Exploitation: Il/Elle veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité et au port des équipements de protection individuelle. Dans le cadre de sa mission, le chef d'équipe d'exploitation devra assumer les fonctions correspondant au poste et à la zone de travail qui lui a été confiée. Il/elle veille à la conformité des méthodes de travail appliquées par ses équipes. SES MISSIONS: En tant que Chef d'Équipe, et sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez la charge de : - Organiser, coordonner et superviser le travail de l'équipe du parc à fer (pontiers, caristes, etc.) - Assurer la gestion des flux entrants et sortants (réceptions, expéditions, inventaires) - Contrôler la qualité et la conformité des matières  - Veiller à la bonne préparation des commandes (quantité, qualité, conformité) selon les exigences clients - Garantir la sécurité des équipes et le respect des consignes HSE - Former (ou animer les formations) des nouveaux collaborateurs aux procédures internes et à l'utilisation des engins de manutention - Être un relais opérationnel entre la logistique, le transport et les services commerciaux - Participer à l'amélioration continue des processus et de l'organisation du parc Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire (gestion de parc à fer, chef d'équipe en environnement industriel ou logistique) - Première expérience réussie en tant que chef d'équipe ou leader de terrain - Capacité à encadrer une équipe et à faire respecter les consignes - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et esprit d'équipe - Leadership naturel, bon relationnel et capacité à fédérer une équipe - À l'aise avec les outils informatiques/logistiques de base (WMS, Excel.) est un plus - Maîtrise des outils de manutention est un plus (chariots élévateurs, ponts roulants, etc.) - Connaissances des produits métallurgiques est un plus CACES souhaités (mais pas obligatoires) : Chariot Caces 3, Caces pont  prérequis: - Lecture et compréhension de documents de suivi de commande - Règles & consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Modalités de stockage - Techniques d'inventaire - Management & Animation d'équipe Expérience Professionnelle : - Vous avez acquis une expérience de 3 ans dans une fonction similaire idéalement dans la métallurgie, - Vous êtes une personne organisée et avez le sens de la gestion des priorités  - vous savez piloter une activité la suivre et accompagner vos équipes - Vous avez un mental gagnant, et un esprit de conquête, - Vos fortes qualités de communication, d'écoute et de persuasion seront autant de qualités qui vous aideront dans la bonne marche de vos missions, - Votre capacité à travailler en équipe vous permet de travailler dans une relation de partenariat pérenne et durable avec vos collègues et contribue au bon fonctionnement de vos missions dans un intérêt commun. Nous sommes une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et nous offrons une gamme complète d'avantages qui vous permettront de vous épanouir professionnellement et personnellement. Tout d'abord, notre mutuelle d'entreprise est l'une des meilleures du marché, offrant une couverture santé complète et adaptée à vos besoins. Nous sommes également fiers d'offrir un salaire attractif, reflétant la valeur de votre travail et de votre expertise. En plus de cela, nous proposons un intéressement pour récompenser votre engagement et vos contributions à la réussite de l'entreprise. Nos employés bénéficient également d'une prime de vacances pour profiter pleinement de leur temps libre et d'un 13ème mois pour les aider à prévoir leur budget annuel. Enfin, nous sommes engagés à améliorer la qualité de vie au travail pour nos employés. Nous avons mis en place des programmes de bien-être et des initiatives pour encourager une culture de collaboration et d'inclusion. Et ce n'est pas tout - nous avons un nouveau site tout neuf en préparation, offrant des installations modernes et des espaces de travail conçus