Description du poste : Notre client est une entreprise spécialisée dans l'installation et la maintenance en génie frigorifique et génie climatique. Depuis plus de 23 ans, elle s'impose comme un acteur reconnu dans son domaine en proposant des solutions innovantes en froid commercial et industriel. Pionnière dans la région sur le CO2, elle est reconnue pour son expertise et fortement ancrée auprès de ses partenaires locaux. Dans le cadre du développement de son activité, elle recherche pour renforcer ses équipes chantier déjà composé de 7 techniciens travaux un(e) : Chef de Chantier Frigoriste (H/F) Rhône-Alpes (Isère, Savoie, Haute-Savoie, Est Lyonnais, Porte de la Drôme, Valence) 35K€ à 39K€ Sous la responsabilité du chargé d'affaires et des deux associés, vous serez chargé de :***Encadrement des équipes terrain et gestion des sous-traitants.***Assurer le lien entre le bureau d'études, les clients et les techniciens.***Superviser et participer aux installations et mises en service.***Garantir le respect des normes de sécurité et des délais de chantier.***Assurer la formation et l'accompagnement des techniciens en montée de compétences. Description du profil :***Formation en réfrigération / climatisation / Génie climatique.***Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes.***Expérience de 3 à 5 ans en froid commercial ou industriel.***Bonne autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel client.***Des connaissances en c0² seraient un plus mais pas une obligation ! La formation est assurée en interne***Permis B exigé. Les avantages du poste***CDI avec évolution possible.***Intéressement sur les bénéfices (13e ou 14e mois possible selon les résultats annuels).***Prime comportementale basée sur des évaluations annuelles.***Mutuelle gratuite pour les cadres et possibilité d'extension famille.***Tickets restaurant de 12€/jour, participation employeur à 4€.***Panier repas de 15 €, entièrement financé par l'entreprise, pour les déplacements de plus de 30 km.***Véhicule de service.***CE externe (WeSmile) avec participation de l'entreprise.***Programme de formation et intégration personnalisé. Processus de recrutement 1. Entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement. 2. Entretien en présentiel ou visio avec le responsable technique. 3. Prise de décision rapide et intégration dès que possible ! Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec une vision long terme, proposant un projet de carrière évolutif, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !