Rejoignez le Pôle Travail, Habitat et Services 91 !  Engagés dans une démarche de qualité, nous recherchons un directeur de Pôle afin de piloter les axes stratégiques de ses 6 structures et leurs développements. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Le Pôle Travail, Habitat et Services 91, constitué de 2 ESAT, 2 SAVS-SAMSAH, 1 centre d'accueil de jour et un pôle habitat (2 résidences accueil et un dispositif d'Habitat Inclusif)assure un accompagnement professionnel et médico-social de près de 300 personnes en situation de handicap. Les ESAT disposent d'ateliers de production axés autour de la restauration, la blanchisserie, les Espaces Verts, le conditionnement et la production de tisanes. Ils accompagnent 165 travailleurs en situation de handicap psychique et/ou mental. Les services d'accompagnement, d'accueil de jour et les dispositif Habitat accompagnent une majorité de personnes rencontrant des troubles psychiques. Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l'autorité du Directeur Territorial, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du développement des projets du pôle ainsi que de son bon fonctionnement.  Vous êtes notamment chargé(e) de conduire une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des travailleurs et des personnes accompagnées, dans le respect de l'équilibre financier et du budget annuel des structures. Vous animez la mise en œuvre du projet du pôle, définissez les axes stratégiques de développement et contribuez à la synergie entre les 6 établissements. Vous assurez le bon fonctionnement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures de la Fondation et des indicateurs du CPOM et piloter le budget commercial des ESAT Vous vous appuyez sur un Directeur adjoint et une équipe de cadres intermédiaires constituée de 2 Chefs de service production, 3 Chefs de service éducatif et un Chef de Service administratif. Titulaire d'un diplôme de niveau I, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d'ensemble du fonctionnement d'une structure ESAT et SAVS/ SAMSAH, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre :  - Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants - Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions  - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur - Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur - Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels - Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) - Des œuvres sociales proposées par le CSE - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux ! Nous avons hâtes de vous rencontrer.