POSTE : Architecte d'Entreprise - Pilote des Processus d'Architecture H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution. Le pilote de processus d'architecture met en oeuvre, supervise et fait évoluer les processus d'architecture au sein de l'entreprise. Il garantit leur cohérence avec les objectifs stratégiques de l'organisation et veille à leur alignement avec les meilleures pratiques et standards de l'architecture d'entreprise Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? 1. Préparation, animation et suivi de décisions des comités d'architecture et de revue de patrimoines - Collaborer avec les différentes parties prenantes pour garantir une préparation transversale des comités - Piloter le processus de gestion des demandes d'accompagnement des projets par l'architecture - Organiser et animer les comités d'architecture, enregistrer et diffuser les décisions et les plans d'actions définis en comité - S'assurer de l'avancement des plans d'actions et en valoriser les résultats régulièrement 2. Conformité des processus - Appliquer les recommandations du contrôle interne et répondre aux audits - Évaluer régulièrement les pratiques existantes pour identifier les écarts et proposer des améliorations 3. Amélioration continue - Identifier les opportunités d'optimisation des processus, des méthodes et des outils utilisés par l'équipe d'architectes - Proposer des évolutions de processus ou de support, les faire valider et porter leur diffusion - Promouvoir une culture d'amélioration continue, notamment via des retours d'expérience et des bonnes pratiques partagées 4. Reportings de l'architecture - Calculer les indicateurs et produire les tableaux de bord de l'architecture, en assurer la publication - Préparer les supports des reporting de l'architecture 5. Support au pilotage de l'équipe architecture entreprise : - Produire les suivis budgétaires de l'équipe architecture - Animer les procesus budgétaires internes de l'équipe Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 12 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Diplôme en informatique, en gestion des systèmes d'information, ou formation équivalenteArchitecture, pilotage projets Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Maîtrise de la démarche projet en architecture Maîtrise avancée des outils bureautique Gestion des processus (modéliser, documenter, optimiser) Frameworks d'architecture (TOGAF, Zachman, SAFe) Avoir le sens du résultat Coopérer et fonctionner en transversal Etablir des priorités Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire Proposer des initiatives ou des solutions Outils informatiques : Excel, PowerPoint, Teams, Jira, Confluence