Au sein de la filière et sous la responsabilité du directeur de filière, anime et manage un pôle transversal en amont et en aval des pôles commerciaux pour atteindre les objectifs définis dans la stratégie de l'enseigne. 1 - Manager Manager une équipe (2 niveaux hiérarchique)Informer et animer l'équipeDéfinir les besoins de formationMener les entretiensOrganiser le travail, formaliser des processDéfinir les objectifsPiloter et déléguer l'opérationnelSuivre les activités et les résultatsGérer les absences / recrutementsPiloter les ressources humaines de son poste en collaboration avec les services RH du site2 - Être pilote de la définition des stratégies de catégories Recueillir et analyser des données de marchéAnalyser des résultats commerciaux du groupementAnalyser de la concurrence (stratégie, positionnement, .)Participer à la définition de la stratégie textileGarantir la déclinaison de la stratégie textile dans les stratégies de catégorie en collaboration avec les Chefs de GroupePiloter la performance du pole et mettre en place les plans de réactivitéPiloter et valider les accords commerciaux Définir les espaces linéaires alloués à chaque catégorie (règles merchandising)3 - Responsable de la mise en marche des collections Définir les règles de merchandising et contrôler leur applicationAssure la diffusion au réseau de l'ensemble des plans merchandisingRédige l'ensemble des guides mis à disposition du réseau4 - Assurer le suivi et le déploiement du model commercial textile (en collaboration avec le Monitorat Régional) Rédige l'ensemble des guides de formationS'assure partage des objectifs et des bonnes pratiques auprès du Monitorat régionalAssure la coordination entre la filière textile et les équipes du concept point de venteAssure le suivi des points de ventes référents5 - Responsable de la communication textile (hors tracts) Réalisation et production des documents à destination de la presseRéalisation et production des CLV (communication sur le lieu de vente)Propose et assure la programmation des opérations commercialesResponsable de rédaction du Journal Interne : Textile Mag6 - Gestion du packaging  Garantir l'identité visuelle en collaboration avec les équipes du packaging transverseRédaction des Chartes et contrôle de leur application7 - Piloter les budgets du Pôle dans un objectif d'optimisation Élaborer, gérer et suivre les budgets marketingÉlaborer, gérer et suivre le budget lié à la masse salariale du pôle (intérimaire, augmentation de salaire, .)8 - Communiquer en interne et en externe Membre du Codir de la filièreMembre du Comité de la filièreAssurer une présence active en région et en magasinRédiger les supports et animer les réunions (GED, réunions sectorielles, .)Assure le lien entre la filière textile et les équipes du Marketing Transverse et de la CommunicationIl/Elle assure toutes les tâches rentrant dans son domaine de compétences