RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise spécialisée dans les services informatiques, offrant une gamme étendue de solutions couvrant la gestion de projets, l'édition de logiciels (ERP), l'administration système et la formation. Forte d'une expertise technique approfondie et d'une équipe diversifiée composée d'experts passionnés, l'entreprise propose des prestations variées et personnalisées, s'inscrivant dans une démarche écoresponsable dynamique. Pour accompagner ses projets, notre client recherche un(e) : Développeur Java Confirmé H/F) CDI - MONTPELLIER (34) - A partir de 44K Au sein d'une équipe d'experts passionnés par leurs métiers, vos missions principales sont les suivantes : • Analyser et étudier les besoins techniques du client de manière approfondie • Concevoir de manière exhaustive les aspects techniques et fonctionnels du backend et du frontend • Configurer et assurer la maintenance proactive des infrastructures d'hébergement • Mener des revues de code croisées, effectuer des tests et garantir le déploiement en continu • Rédiger de façon précise la documentation technique • Accompagner les développeur juniors sur leur montée en compétences techniques PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) en informatique / développement logiciel et vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience dans le développement web. Environnement technique : • Langages : Java, Javascript, HTML5, CSS3 • Framework : Angular, React, SpringMVC, Bootstrap • Qualité : Jenkins, Sonar • Gestionnaire de version : Gitlab Savoir être : Vous êtes curieux, proactif, et souhaitez co-construire les projets. Vous disposez d'une forte aptitude au travail en équipe et êtes doué pour la transmission de connaissances ainsi que la communication transverse. Cadre contractuel et avantages : • 2 jours de télétravail / semaine • Des titres restaurant • Une mutuelle prise en charge à 100% • L'adhésion à un CSE • Statut cadre 35h - équilibre vie pro / perso. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap sont particulièrement valorisées.