RESPONSABILITÉS : La/le responsable documentaire participe à la mise en œuvre de la politique documentaire du service au sein de sa bibliothèque. Elle/il assure le traitement, le signalement et la valorisation des collections relevant d'un ou plusieurs secteurs disciplinaires. Elle/il concourt aux actions de médiation en direction des publics, et coordonne la formation des publics sur son site de rattachement. Activités principales Mettre à disposition les collections tous supports - Sélectionner, acquérir et valoriser des documents tous supports pour le domaine des Sciences du sport - Assurer la gestion dynamique et la conservation raisonnée des collections - Assurer le signalement des documents tous supports dans les outils dédiés - Veiller à la qualité et à la cohérence des données bibliographiques Mettre en œuvre la formation des usagers - Organiser la programmation des formations d'une année universitaire sur l'autre, en lien avec les enseignants et les services de scolarité - Assurer la logistique des formations (réservation de salles, mise à disposition de matériels...) - Assurer des formations, du niveau licence au niveau doctorat - Elaborer des supports pédagogiques Accueillir et accompagner les publics - Accueillir, (ré)orienter et renseigner les usagers sur place et à distance - Assurer le prêt, le retour et le renouvellement des documents et matériels en libre accès, en magasin ou réservés - Activer les comptes lecteurs et inscrire les usagers extérieurs - Effectuer des recherches dans le catalogue, sur les sites web des bibliothèques et de l'université - Accompagner les usagers dans leur utilisation des services et des matériels mis à leur disposition, en assurer une maintenance de premier niveau - Appliquer et faire respecter le règlement intérieur de la bibliothèque - Veiller par sa présence à la sécurité des publics, des locaux et des collections, et intervenir en cas de nécessité Conditions particulières d'exercice Les activités de l'agent sont subordonnées à la mission d'accueil des publics sur place et/ou à distance, en fonction des besoins et nécessités de service. Contrainte de service public pour l'ouverture du matin (7h45) et la fermeture du soir (19h ou 20h). Une ouverture et une fermeture par semaine Contrainte de service public pour le maintien de l'ouverture de la bibliothèque en continu, notamment entre 12h et 14 h. Positionnement hiérarchique L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la bibliothèque PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Environnement et stratégie de l'établissement - Statuts et règlement intérieur - Offre de services documentaire - Conservation des documents - Catalogage et signalement - Structuration des données - Publics des bibliothèques universitaires - Techniques de médiation - Politique culturelle - Pédagogie pour adultes Compétences opérationnelles : - Sélection de documents - Scénographie des collections - Qualité du catalogue - Accompagnement usager - Publics à besoins spécifiques - Réponse personnalisée - Cerner besoins usager - Médiation adaptée - Information accessible - Ressources pédagogiques - Contenus pédagogiques Compétences comportementales : - Travail en équipe et à distance - Sens relationnel - Organisation rigoureuse - Initiatives et adaptation - Communication et pédagogie Rémunération : 1891€ brut/mois - CDD de 9 mois - Prise de poste à compter du 17/10/2025 Processus de recrutement : Candidature, échange téléphonique, entretien, confirmation rapide, accueil et formation. Avantages chez AMU : - Flexibilité du travail : Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine - Équilibre des temps de vie : Jusqu'à 50 jours de congés - Prime mensuelle et annuelle - Accompagnement personnalisé pour handicap - 75% prise en charge des transports - Parking ou mobilité durable - Accès loisirs, sport, culture, social