RESPONSABILITÉS : • Accueillir les patientes et leur(s) nouveau-né(s) pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité. • Assurer les soins de bien être, de confort et d'hygiène auprès de l'enfant et de sa mère, par délégation et en collaboration avec l'infirmière, la sage-femme et le pédiatre. • Dispenser des soins individualisés, en prenant en compte les différentes cultures, l'environnement, les ressources et les capacités des parents. • S'impliquer dans le rôle éducatif et préventif auprès des parents. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : · Adhésion au projet de service concernant la prise en charge globale du couple mère enfant, ce qui nécessite motivation et adaptabilité. · Capacité à établir des relations de qualité avec les membres de l'équipe à laquelle elle s'intègre. · Maîtrise de soi face aux situations rencontrées (conflits, handicap d'un nouveau-né...). · Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive. · Capacité d'adaptation face à l'importance du service. Rigueur et méthode. · Discrétion professionnel et personnel. · Respect de l'unité de soins et de l'organisation de l'Etablissement. · Bon esprit d'équipe et de travail en collaboration, en allant au-delà des secteurs établis dans le service · Capacité d'adaptation à une population multiculturelle · Coopération intra pôle en fonction des compétences et intégration au service Savoir-faire : · Maîtrise des soins pouvant être dispensées aux enfants en service de maternité, en respectant le cadre juridique. · Créer une relation de confiance avec l'entourage de l'enfant et établir une communication adaptée et soutenant · Eduquer, conseiller et valoriser les parents en vue d'une démarche d'autonomisation · Maîtrise de soi, capacité à sécuriser (conflit, agressivité, handicap du nouveau-né...) · Capacité à se remettre en question