RESPONSABILITÉS : Mission principale : Entretenir, conserver et développer les collections vivantes au sein du Jardin et de leur environnement. Activités : Entretien des collections vivantes extérieures. 1/ Entretien soutenu de la fosse aux lions et de sa haie de myrte, fleurissement et arrosage des vases d'Anduze, du plan (entrée EST du Jardin), de l'allée des cyprès et autour de la statue de Richer de Belleval. La zone d'entrée du Bd Henri IV nécessite un entretien de qualité tout au long de l'année car très fréquentée par les visiteurs. 2/ Entretien de l'arboretum : arrosage & d'amélioration de la gestion de l'École Forestière, ratissage des allées, ramassage du bois mort et évacuation des branches cassées. Ce lieu ombragé est très fréquenté par les visiteurs. 3/ Travaux collectifs : chargement des déchets verts (évacuation au centre de compostage de Grammont) ainsi que du chargement du fumier de cheval (centre équestre de Grammont), nettoyage du Jardin (collecte et changement des sacs poubelles), aide à vider la remorque dans la benne à déchets verts Nicollin, réaménagement de secteurs choisis. 4/ Nettoyage des outils mais aussi entretien du petits matériels horticoles (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, etc...). 5/ Aide logistique lors de cérémonies universitaires organisées dans le Jardin et notamment lors de PRIMAVERA. Spécificités / Contraintes du poste : Manipulation de produits toxiques, capacité à manipuler du matériel. Présence durant des périodes ciblées. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : - Posséder des connaissances élémentaires en techniques de plantation des végétaux et entretien des espaces verts. - Posséder des connaissances élémentaires sur les sols, les produites et le matériel utilisé. - Connaître les conditions de stockage des différents produits manipulés et savoir respecter les consignes de sécurité. - Savoir travailler en équipe. - Savoir respecter les plannings. - Faire preuve de rigueur, de méthode et de sérieux. - Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle. - Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie. Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 955€ brut mensuel, dont 50€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Novembre Type de contrat : CDD de catégorie C à 50% Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 30/10/2025