POSTE : Chef de Produit Senior Saisonnier - CDI - Clamart 92 H/F DESCRIPTION : Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ? Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté ! En collaboration avec des équipes régionales transverses, vous mettez en oeuvre une stratégie de portefeuille conforme à la vision de la marque pour favoriser une croissance durable. Vous soutenez également la gestion des pertes et profits et les plans et objectifs de développement futur de l'entreprise, notamment le développement de nouveaux produits et les opportunités en termes de plateformes. Vos missions En collaboration avec d'autres acteurs internes, vous soutenez la stratégie et les priorités du portefeuille de marques afin d'assurer une croissance du portefeuille de marques orienté consommateur. Vous élaborez les plans annuels, fixez les objectifs et allouez les ressources. En outre, vous proposez des recommandations pour les plans commerciaux intégrés, élaborez et exécutez les plans marketing qui permettront d'atteindre les prévisions de revenus et de bénéfices, et partagez les objectifs. Sur la base de vos insights approfondis des consommateurs et du positionnement de la marque, vous élaborez et mettez en oeuvre des communications marketing intégrées et des campagnes à 360 degrés. Profil et compétences Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes : - Comportement des consommateurs, de préférence dans le secteur des produits de consommation dans un environnement matriciel - Développer une expérience client homogène - Gérer les objectifs commerciaux au-delà de la marque et du budget - Analyse et créativité - un juste équilibre entre sens commercial et perspicacité stratégique - Diriger et influencer les équipes - Communiquer efficacement, verbalement et par écrit, et avoir de bonnes compétences en matière de présentation décisionnelle - La connaissance des marchés dans des contextes économiques différents constitue un plus indéniable En savoir plus sur ce poste Vous serez responsable du business saisonnier du chocolat (Noël, Pâques). Vous allez être responsable du P&L et de la performance sur le marché de la gamme saisonnière de trois marques iconiques : Cote d'Or, Milka, Toblerone. Vous aurez une équipe permanente de 2 personnes. Une partie importante de votre travail sera la collaboration cross-fonction et la co-construction des plans commerciaux et marketing avec les équipes ventes, trade-marketing, finance, recherche et développement,'consumer insights'. Votre profil : - Vous possédez une formation de type école de commerce ou universitaire en Marketing ou domaine connexe. - Vous justifiez de minimum 6-7 ans d' expérience en marketing et/ou trade marketing dans l'industrie des produits de grande consommation. - Vous disposez de connaissances analytiques, vous êtes orientés business et êtes curieux de découvrir ou apporter vos connaissances à l'univers du snacking. - Vous maîtrisez les outils Microsoft PPT & Excel. - Vous bénéficiez de bonnes aptitudes en communication et un bon sens du relationnel. - Vous parlez couramment le français et l'anglais. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes la plus grande entreprise de snacking d'Europe. Lu, Milka, Cote d'Or, Prince, Oreo sont quelques-unes des marques emblématiques de notre portefeuille et nous travaillons sur 48 marchés pour créer des marques que les consommateurs adorent. Rejoignez-nous en France pour une carrière passionnante et évolutive. Non seulement vous travaillerez avec des marques emblématiques, mais vous aurez également l'opportunité d'évoluer de manière transversale et de travailler avec les meilleurs talents du secteur et d'évoluer vers des carrières internationales. Rejoignez-nous dès aujourd'hui ! De plus, vous aurez droit à de nombreux avantages. Postulez vite pour en savoir un peu plus ! Ce que nous offrons : - Rémunération compétitive : Salaire attractif aligné avec vos compétences et votre expérience. - Primes de performance : Programme de Récompenses offrant des primes annuelles en fonction des résultats. - Plan d'épargne : Dispositifs et contributions avantageuses pour sécuriser votre avenir. - Égalité et bien-être : Accord pour l'égalité des sexes et la conciliation vie professionnelle, personnelle et familiale. - Opportunités de développement : Accès à des formations continues et des programmes de développement professionnel. - Environnement de travail stimulant : Culture collaborative et orientée vers l'excellence, tournée vers l'avenir. - Avantages divers : Accès