RESPONSABILITÉS : Chargé(e) RH & Paies – Mission Intérim (3 mois renouvelable) 📍 Localisation : Arras 💼 Contrat : Intérim – Temps plein 💰 Rémunération : 2 500 à 2 600 € / mois sur 13 mois 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes un(e) professionnel(le) RH qui aime autant analyser les données sociales qu'assurer une gestion précise et opérationnelle des processus RH ? Rejoignez une équipe dynamique où vos compétences feront la différence ! 🛠️ Vos missions principales : Gestion de la Paie & Post-Paie • Compiler et transmettre les variables (absences, événements...) • Gérer la maladie en paie et contrôler la paie mensuelle • Produire les états post-paie pour la finance et les reporting sociaux Suivi du Temps de Travail • Assurer le suivi de l'accord temps de travail (HS, amplitudes, etc.) • Mettre en place des routines de suivi pour la DRH • Former les nouveaux collaborateurs à l'outil GTA • Être force de proposition pour améliorer l'outil et les reportings Reporting & Analyses RH • Construire des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, temps de travail...) • Préparer les données pour les consultations CSE et BDESE Gestion Administrative du Personnel • Suivre le dossier salarié de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE, onboarding/offboarding) • Assurer la gestion administrative liée au CSE (convocations, ordres du jour, BDESE) • Suivre et gérer les données liées à la santé et prévoyance Poste en intérim de 3 mois renouvelable, en vue d'un remplacement d'arrêt maladie - PROFIL RECHERCHÉ : De formation bac +3 à bac+5 vous vae une première expérience en Chargé Rh orienté Paies IMPERATIF Vous êtes disponible rapidement pour une période d'intérim de 3 mois minimum Bon esprit d'équipe, autonome et rigoureux/se