POSTE : Coordinateur RH Expérience Collaborateurs H/F DESCRIPTION : Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ? Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites que cela compte ! Rejoignez-nous pour transformer l'expérience collaborateurs chez Mondelez ! Vous êtes généraliste ressources humaines et souhaitez avoir un impact concret sur le terrain ? Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où rigueur et amélioration continue vont de pair ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions En tant que Chargé RH Expérience Collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés et des managers sur l'ensemble des sujets RH. Grâce à votre expertise, vous garantissez un service de qualité, aligné aux standards du groupe Mondelez et aux exigences légales. Proche du terrain, vous adaptez les politiques RH aux réalités opérationnelles, avec un objectif clair : fournir des solutions efficaces dès le premier coup. Mais ce n'est pas tout ! Vous serez également acteur du changement, en apportant des améliorations aux processus RH et en contribuant activement à leur simplification et standardisation. Formation et développement des compétences - Identifier les besoins en formation et piloter le plan annuel - Mettre en place des actions de montée en compétences - Suivre et mesurer l'impact des formations dispensées - Contribuer à la gestion des carrières des opérateurs/employés Recrutement et fidélisation - Accompagner le recrutement et l'intégration des opérateurs et fonctions supports - Assurer une expérience collaborateur engageante dès l'arrivée dans l'entreprise - Participer à la communication interne RH et aux initiatives bien-être - Contribuer (voire piloter) l'organisation d'événements RH clés (Journées du Développement, etc.) Accompagnement des équipes - Être le référent RH quotidien des managers et collaborateurs - Former aux processus RH et garantir leur bonne application - Veiller à la conformité des actions RH et à leur intégration en paie Relations sociales - Favoriser un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux - Préparer et assurer le suivi des réunions d'instances - Mettre en place des supports de communication adaptés Projets transverses et amélioration continue En plus de vos missions RH, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants et d'amélioration continue à l'échelle nationale, en collaborant étroitement avec vos homologues des autres sites. Profil recherché De formation RH ou gestion des entreprises, vous justifiez d'une première expérience opérationnelle RH (ou dans un rôle projet), si possible dans (ou en lien étroit avec) une usine. Vous avez un profil de généraliste RH avec pour ambition de devenir responsable RH à moyen-terme, résolument orienté développement RH sans pour autant vous détacher des tâches administratives et opérationnelles. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et tournée vers l'amélioration continue ? Vous aimez agir sur le terrain tout en structurant vos actions ? Alors vous avez tout ce qu'il faut pour réussir ! Vos atouts - Formation en RH ou gestion d'entreprise, avec une première expérience RH opérationnelle ou en gestion de projet, idéalement en milieu industriel - Capacité à naviguer entre des missions stratégiques et opérationnelles - Sens du service, organisation et autonomie - Capacité à fédérer et accompagner le changement - Connaissances en SIRH (paie, GTA, Workday, SuccessFactor) et gestion administrative RH - Anglais opérationnel apprécié Horaires : Travail en journée Envie de rejoindre une équipe RH engagée et de contribuer activement à l'expérience collaborateurs chez Mondelez ? Postulez dès maintenant et venez relever ce défi avec nous ! Plus d'informations sur cette fonction L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candi