À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable Paie et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion de la paie. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des processus RH et pour soutenir le développement des talents au sein de notre organisation. Responsabilités * Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et l'analyse des données nécessaires * En lien avec la RRH : porter le projet d'internalisation de la paie en 2026 : choix des outils SIRH notamment et recettage * Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de droit du travail * Superviser les activités liées à l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, STC, lien avec les organismes sociaux * Gérer les relations avec les salariés, en veillant à maintenir un climat social positif * Analyser les données RH pour identifier les tendances et proposer des solutions d'amélioration * Participer à la gestion budgétaire liée aux ressources humaines Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une solide expérience en gestion des ressources humaines, notamment dans la paie et l'administration du personnel * De bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Une maîtrise des outils SIRH et une capacité d'analyse de données Si vous êtes passionné(e) par le domaine des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer activement au développement d'une équipe performante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 33 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel