Descriptif du poste: La mission ? Responsable Technique Maintenance Ascenseurs Rattaché(e) à la direction technique, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement, la conformité et la sécurité des équipements de mobilité verticale. Vos principales missions : * Encadrer et coordonner une équipe de techniciens : planification, supervision technique, accompagnement, contrôle qualité. * Piloter les interventions de maintenance préventive, curative et les opérations de modernisation. * Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des installations. * Diagnostiquer les pannes complexes et proposer les solutions correctives adaptées. * Gérer la relation technique avec les clients : conseil, accompagnement, suivi des prestations. * Superviser les contrats de maintenance et suivre les indicateurs techniques (pannes, V3, téléalarme, etc.). * Mettre en oeuvre les plans de sécurité et prévention et assurer la gestion des EPI. * Participer à la veille technique et proposer des axes d'amélioration à la direction. Profil recherché: Le profil idéal Compétences techniques * Expérience confirmée dans le domaine des ascenseurs (maintenance, installation ou modernisation ? minimum 2 ans). * Maîtrise des systèmes électromécaniques, hydrauliques, électriques et automatiques. * Bonne connaissance des normes ERP et de la réglementation ascensoriste. * Habilitations électriques à jour (H0B0, BR, etc.). * Lecture de plans/schémas techniques et utilisation des outils de diagnostic et de télésurveillance. Formation et expérience * Diplôme Bac Pro Électrotechnique ou BTS Maintenance / Électrotechnique. * Expérience significative en maintenance ou installation d'ascenseurs (hors alternance/stage). * Une première expérience en coordination ou encadrement est fortement appréciée. Qualités personnelles * Leadership naturel et sens de la pédagogie. * Rigueur, autonomie et réactivité face aux imprévus. * Bon relationnel, sens du service client et de l'organisation. * Envie de s'investir durablement dans une entreprise locale à taille humaine. 🌟 Les conditions et avantages * CDI ? Poste basé à La Roche-sur-Foron (74), interventions sur l'ensemble du département. * Salaire brut annuel minimum : 30 Keuro évolutif selon profil. * 13? mois + heures supplémentaires rémunérées. * Astreintes possibles dans le cadre de remplacements. * Plan Épargne Entreprise. * Tickets restaurant ou panier repas selon conditions. * Véhicule de service, tablette et téléphone fournis.