Descriptif du poste: Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques * Contribuer, aux côtés du Directeur régional, des Directeurs d'établissement et des Chefs de service, à la définition des grandes orientations régionales en matière de prévention et de formation. * Participer aux groupes de travail nationaux dans le domaine de la prévention et de la formation.   Pilotage et conception des actions * Concevoir et piloter certains programmes et plans d'actions de prévention en région Grand Est. * Développer les actions de l'organisme de formation, dans le respect des procédures Qualiopi.   Animation et coordination régionales * Organiser et animer la dynamique régionale en prévention/formation (groupes de travail, diffusion d'informations, partage de pratiques) en lien avec les Coordinateurs d'Activité Prévention Formation. * Coordonner, en lien avec les Directeurs d'établissement, les Coordinateurs d'Activité Prévention Formation et Chefs de service, les équipes mobilisées sur les actions de prévention et de formation (sans lien hiérarchique direct). * Valoriser et promouvoir les activités de formation et de prévention en interne et en externe.   Représentation et partenariats * Représenter l'Association auprès des instances et partenaires externes sur le périmètre d'intervention, en lien avec le Directeur régional.   Gestion et suivi des activités * Veiller à la bonne gestion financière des activités (budgets, financements pluriannuels, conventions) en lien avec les Directeurs d'établissement et la Direction régionale. * Réaliser le reporting régional quantitatif et qualitatif sur l'ensemble des actions menées en prévention et en formation.   Conditions du poste   * Type de contrat : CDD, remplacement de congé maternité - 7 mois * Temps de travail : poste à temps plein * Rémunération : selon CCN66 - grille de salaire cadre ; classe 2 - niveau 2 * Salaire mensuel brut à partir de 3 262 au 1er échelon, et au-delà selon profil et expérience. * Congés : 25 Congés Annuels + 18 jours de Congés Trimestriels par an (CCN66) + 1.9 RTT par mois. * Titres restaurant * Poste basé à Reims * Déplacements réguliers en région et ponctuellement hors région Profil recherché: Compétences attendues : * Expérience significative en pilotage de projets en santé publique et/ou en promotion de la santé * Maîtriser la gestion de projet * Maîtriser l'animation d'équipe en fonctionnement matriciel * Maîtriser les outils bureautiques * Connaissance de construction d'un budget Qualités requises * Rigueur * Sens de l'organisation * Qualité relationnelle et adaptation à tout interlocuteur * Capacités à fédérer * Capacités rédactionnelles * Négociation et force de proposition