Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de Site vous interviendrez sur des projets d'innovation, de rénovation et d'optimisation. Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes :  - Participer à l'identification et la définition des demandes clients et à l'analyse de leurs besoins. - Proposer les choix de projets en fonction des orientations du Groupe et de sa politique.  - Cadrer et piloter l'exécution de projets (respect du planning, des moyens et du budget ; et assurer le reporting. - De la conception à la mise en production : concevoir, tester et qualifier les nouvelles matières premières / emballages. Conduire les essais industriels et passer le relais aux équipes production suivant les standards définis. - Accompagner les différents intervenants du projet en formant et en apportant son expertise technique (produits, procédés, réponses à une demande client) - Caractériser les produits existants : tests de vieillissement, valeur nutritionnelle, physicochimie, rendements...  - Rédiger et tenir à jour la documentation technique des produits et process. - En collaboration avec le service achats, assurer le sourcing et le référencement des matières premières et emballages. - En collaboration avec les services production et contrôle de gestion, participer à l'élaboration des coûts des reviens industriels. - Assurer une veille produits / process, réglementaire et concurrentielle. Vous assurez vos missions dans le respect des normes et impératifs QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement). Profil recherché: De formation ingénieur agroalimentaire ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste similaire. Votre capacité à travailler en équipe et en mode projet en fédérant autour de vous seront des atouts indispensables.  Vous êtes force de proposition et proactif(ve) ? Si vous êtes gourmand(e), doté(e) d'une curiosité intellectuelle et adaptable, alors ce poste est fait pour vous !  Votre leadership naturel, votre sens de l'écoute et présence terrain vous permettront de mener vos missions avec succès.  L'atout charme de la maison  - Des opportunités d'évolution interne - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime d'intéressement Le process de recrutement Etape 1 : l'appel du gourmet avec Benoit, Responsable Recrutement,  Etape 2 : l'entretien épicé avec Aymeric, Responsable RH,  Etape 3 : le tour du propriétaire avec Philippe, Directeur Industriel. Cerise sur le gâteau : une proposition d'embauche si nous sommes alignés !#AGRO