Descriptif du poste:   Leader sur le marché du SIRH, mc2i recrute des consultants à fort potentiel. Doté d'une dynamique particulière, notre cabinet enregistre une forte croissance permettant de proposer à nos collaborateurs une évolution de carrière personnalisée. Dans le cadre du développement de nos activités, vous interviendrez auprès des clients grands comptes sur les missions suivantes :   * Accompagner le client dans la phase de conception * Vérifier la conformité de la solution en phase de recette (stratégie de recette, accompagnement et exécution de la recette) * Assurer le déploiement de la solution (plan de bascule, mise en place d'un support, .) * Accompagner nos clients au niveau du pilotage projet afin d'assurer la coordination, le pilotage budgétaire et le suivi du projet. * Décliner une stratégie de conduite du changement efficiente au travers d'une communication ciblée, d'un plan de formation adapté, .       Véritable acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets de la RH (gestion administrative / Core RH, gestion des talents, paie, data RH.) et dans un contexte qui pourra être international. Vous bénéficierez de toute l'expertise en pilotage de projet acquise par mc2i et des retours d'expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations. Afin d'accompagner la croissance de mc2i et de ses clients en métropole lyonnaise, vous serez amenés à participer à nos publications (blogs, presse,...) et à l'activité commerciale de notre cabinet. 3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants. Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici. Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure. De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).       Profil recherché:   De formation BAC+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université, vous avez développé des compétences ou fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine des Ressources Humaines ou vous avez une appétence sur le sujet. Vous êtes jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) et souhaitez vous investir dans le développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clients. Grâce à votre parcours, vous avez développé rigueur, autonomie et travail en équipe !Votre curiosité constitue un atout qui vous permettra de mener à bien vos missions en tant que consultant. La maîtrise de l'anglais est un plus. Passionné(e) par le numérique et les innovations technologiques, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur toutes les phases d'un projet. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une attitude positive : véritable team player, vous saurez faire la différence auprès de nos clients !