Vous aimez la paie “complexe”, comprendre le pourquoi du comment, résoudre les anomalies et faire parler les logiciels entre eux ? Vous êtes reconnu(e) comme le/la “geek” de la paie dans votre équipe ? Ce poste pourrait clairement vous plaire.Chez Messidor, la paie ne se résume pas à des bulletins : elle soutient un projet social fort, au service de l’accompagnement vers l’emploi de personnes en situation de handicap psychique et cognitif. Ici, on fait de la paie… mais pas n’importe laquelle : multi-statuts, multi-conventions, multi-enjeux. Bref, jamais monotone 😊 Concrètement, vous serez amené(e) à : ✔ gérer les cas de paie complexes et atypiques ✔ analyser et résoudre les anomalies de paie et de DSN ✔ anticiper et paramétrer les évolutions réglementaires ou techniques dans l’outil SIRH ✔ sécuriser et accompagner les contrôles de paie en masse ✔ être le support expert des gestionnaires paie ✔ intervenir en second niveau sur les sujets techniques paie ✔ assurer le lien avec les équipes IT et comptabilité pour fiabiliser les données ✔ échanger avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, DSN…) 🌍 Votre environnement de travail Périmètre paie : 300 à 400 bulletins Populations : ESAT / Entreprise Adaptée / CCN66 / cadres et non-cadres Environnement multi-sites et riche techniquement Équipe RH/Paie de 6 collaborateurs Rattaché(e) au RRH 🎁 Ce que nous vous offrons CDI – Statut non-cadre Rémunération : 39K€ à 43K€ brut annuel 23 RTT / 39h hebdomadaires 1 jour de télétravail par semaine Tickets restaurant 8,50 € Mutuelle prise en charge à 70 % Intéressement et avantages sociaux Ici, votre expertise ne restera pas “dans un coin”. Vous aurez un vrai rôle d’impact et de support auprès des équipes. Temps partiel envisageable selon profil. Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? Échangeons.