RESPONSABLE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ (F/H) (H/F) 26 - Pont-de-l'Isère
Offre n° 3164392
RESPONSABLE COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ (F/H) (H/F)
26 - Pont-de-l'Isère - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Rejoignez Crouzet, leader mondial qui conçoit et fabrique des composants critiques pour des marchés de pointe extrêmement exigeants comme l'Aéronautique, la Défense et l'Industrie.Dans le cadre du développement du groupe multi-activité, composé de 10 entités juridiques en France, nous recherchons un Responsable Comptabilité & Fiscalité F/H pour piloter l'ensemble des opérations comptables et fiscales françaises. Ce poste stratégique est clé pour garantir la fiabilité des comptes, la conformité fiscale et accompagner la croissance du groupe. Rattaché au Directeur administratif et financier, vos missions s'articulent autour des axes suivants: Comptabilité générale & clôtures : Superviser la tenue de la comptabilité de l'ensemble des entités françaises. Garantir la production des comptes mensuels, trimestriels et annuels dans les délais. Piloter les clôtures comptables et les liasses fiscales. Être l'interlocuteur principal des CAC. Comptabilité fournisseurs : Superviser le traitement des factures fournisseurs, de la réception au paiement. Veiller au respect des délais de règlement et à la conformité des processus d'engagement. Participer à l'optimisation du cycle Procure-to-Pay (P2P). Assurer la bonne intégration des flux dans les outils comptables et de dématérialisation. Fiscalité : Assurer la conformité fiscale (TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2, etc.). Gérer les contrôles fiscaux et les relations avec l'administration. Piloter la politique de prix de transfert du groupe : documentation, conformité, suivi des flux intercos. Participer à l'optimisation fiscale dans le respect des réglementations locales et internationales. Intercos & coordination groupe : Mettre en place et suivre les procédures d'interco (réconciliation, cut-off, refacturations). Garantir la cohérence des flux intra-groupe et leur correcte comptabilisation. Travailler en étroite coordination avec le Centre de Services Partagés (CSP) basé au Maroc pour assurer la qualité et la fiabilité des opérations comptables externalisées. Digitalisation & conformité : Piloter la mise en œuvre des processus de dématérialisation comptable et fiscale. Assurer la conformité avec les obligations réglementaires liées à la facturation électronique (notamment réforme ). Participer aux projets de transformation digitale (ERP, outils de dématérialisation, automatisation). Management : Encadrer une équipe comptable(interne et externalisée). Participer aux projets transverses (restructurations, intégrations, évolutions SI). Collaborer étroitement avec les autres départements (contrôle de gestion, juridique, RH). Statut cadre au forfait 198 jours - 28 RTT environ. La rémunération est comprise entre 70k€ et 80k€ + intéressement. De formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, école de commerce.), vous disposez d'une expérience confirmée (10 ans minimum) en cabinet d'expertise comptable et/ou en entreprise, en CSP à l'international. Vous maîtrisez les normes comptables françaises, les règles fiscales, les normes comptables IFRS.Vous avez déjà travaillé sur ERP. Vous disposez d'une solide compréhension des politiques de prix de transfert . Vous avez une bonne connaissance des outils et processus de gestion des flux intercos. Vous connaissez les obligations liées à la dématérialisation des factures. Vous avez une expérience dans la gestion opérationnelle de la comptabilité fournisseurs. Vous maîtrisez les mécanismes d'intégration fiscale. Un anglais professionnel est obligatoire. Votre leadership, votre rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont vos atouts pour réussir. Des déplacements, à hauteur de 5 à 10% du temps, sont à prévoir (France et occasionnellement en Suisse)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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